Principal Engineer H/F

Le défi

Devenez l'un des piliers de notre Filière Engineering

Aujourd'hui, nos Software Engineers passionnés sont répartis dans une dizaine de squads. Le potentiel est immense, mais il nous manquait un référentiel commun et une structure pour les faire grandir.

C'est pourquoi nous créons la Filière Engineering de la DSI.

En tant que Principal Engineer, vous occupez le tout premier rôle de référence technique de cette filière.

Vous n'arrivez pas dans une organisation établie

vous en posez les fondations avec les leaders en place .

Pas de tour d'ivoire ici

vous incarnez cette ambition au contact des squads, à travers une culture d'ingénierie exigeante et bienveillante.

Vos 3 grands terrains de jeu

Votre impact ne se mesurera pas à vos propres lignes de code, mais à la qualité collective que vous inspirez.

Vos missions s'articulent autour de 3 piliers

• Excellence & Vision Technique (35 %) : Définir et faire adopter les standards full stack (architecture, clean code, TDD/BDD, ADR). Vous pilotez la réduction de la dette technique et l'intégration de nos agents IA.
• Engineering Experience - EngEx (35 %) : Optimiser l'environnement de travail des développeurs (CI/CD, outillage) main dans la main avec l'équipe dédiée. Vous suivez les métriques d'ingénierie (DORA metrics) et pilotez l'expérimentation (Platform Engineering, GenAI).
• Animation & Transmission (30 %) : Animer la communauté (guildes, dojos, code reviews). Vous accompagnez individuellement les développeurs pour les faire monter en compétences et co-construisez leurs trajectoires de carrière.
• Expérience : d'au moins 7 ans en développement logiciel, dont 3 ans minimum en tant que Lead, Staff ou Principal Engineer.
• Stack : Expertise full stack confirmée (Node.js, Java, Python, React, Vue...) et maîtrise des architectures distribuées (microservices, API-first).
• Pratiques : Culture forte du clean code, du continuous delivery (DevEx) et du test. Une appétence pour l'IA (LLMs, copilotes) est un vrai plus.
• Soft Skills : Leadership d'influence (vous convainquez par l'exemple), esprit bâtisseur, pragmatisme ("hands-on") et une grande empathie pédagogique.

Pourquoi nous rejoindre ?

• L'opportunité rare de poser les fondations techniques d'une filière
• Un mandat clair de transmission pour faire grandir des équipes talentueuses.
• Un rôle stratégique avec un rattachement direct au CTO.
• Un impact concret et visible sur le quotidien de milliers de personnes