Développeur React senior H/F

Dans le cadre du développement de nouvelles applications web et de l’évolution de plateformes digitales à forte visibilité, nous recherchons un(e) Développeur(se) Front-End React Senior afin de renforcer une équipe produit agile.

Vous participerez à la conception et au développement d’interfaces modernes, performantes et maintenables, avec une forte exigence en matière d’expérience utilisateur, de qualité et de performance.

• Concevoir, développer et maintenir des applications Front-End en React.
• Participer à la définition des architectures Front et des bonnes pratiques de développement.
• Développer des interfaces utilisateur performantes, responsives et accessibles.
• Intégrer et consommer des APIs REST en collaboration avec les équipes Back-End.
• Participer aux choix techniques et aux revues de code.
• Optimiser les performances et la maintenabilité des applications.
• Mettre en place et maintenir les tests unitaires et d’intégration.
• Assurer la qualité du code à travers les bonnes pratiques de développement.
• Collaborer avec les équipes Produit, UX/UI, QA et Back-End.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et de l’environnement technique.

.

• Expérience significative en développement React (5 ans et plus souhaités).
• Excellente maîtrise de JavaScript ES6+ et TypeScript.
• Solide expérience sur React, Hooks, Context API et gestion des états.
• Bonne connaissance d’outils tels que Redux, Zustand ou React Query.
• Maîtrise de HTML5, CSS3, SCSS et des principes de Responsive Design.
• Expérience dans l’intégration et la consommation d’API REST.
• Connaissance des outils de tests Front-End (Jest, React Testing Library, Cypress ou équivalent).
• Expérience avec Git, CI/CD et les bonnes pratiques de développement collaboratif.
• Sensibilité aux problématiques de performance, accessibilité et UX.
• Capacité à prendre des sujets en autonomie et à accompagner techniquement les développeurs plus juniors.
• Anglais technique apprécié.
• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.