APPRENTISSAGE - Développeur BI - F/H - Chubb Fire & Security- Cergy (95)

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et des collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique Ressources Humaines.

Nous recherchons un profil de développeur BI en apprentissage. Vous contribuerez à faire évoluer l’environnement BI existant et à construire celui de demain en prenant en compte l’écosystème IT (Volumétrie de données, performance, etc.) et avec pour objectif de répondre aux enjeux de l’entreprise.

Pour cela vous mettrez en place des rapports sous Microsoft Power BI et interviendrez sur les diverses solutions IT de Chubb (ERP JDE, SSIS, SSAS) afin de fournir à nos clients internes (opérations, ventes, marketing, supply chain, finance…) les informations leur permettant de réaliser leur activité de manière optimale.

Vous contribuerez à faire évoluer l’environnement BI existant et à construire celui de demain en prenant en compte l’écosystème IT (Volumétrie de donnée, performance…) et avec pour objectif de répondre aux enjeux de l’entreprise.

Pour cela vous mettrez en place des rapports sous Microsoft Power BI et interviendrez sur les diverses solutions IT de Chubb (ERP JDE, SSIS, SSAS) afin de fournir à nos clients internes (opérations, ventes, marketing, supply chain, finance…) les informations leur permettant de réaliser leur activité de manière optimale.

Vos missions principales seront de

• Participer à l’évolution de l’environnement BI existant pour permettre de répondre aux attentes des utilisateurs
• Recueillir les nouveaux besoins BI auprès des parties prenantes et leur proposer la solution la plus adaptée au regard des informations disponibles et des éventuelles contraintes associées
• Assurer le support sur l’ensemble des rapports mis en place et répondre aux questions diverses des utilisateurs

Formation

Ecole d’ingénieur ou BAC +5 en informatique.

Issu du secteur secteur informatique / Data / BI, vous avez une bonne faculté de compréhension des problématiques métiers et enjeux associés.

La politique Alternance du groupe Chubb vise à aider tous les jeunes à se former et à construire leur projet professionnel.

L’insertion des jeunes issus des zones géographiques sensibles ou les jeunes en situation de handicap sont autant d’axes d’actions qui permettent de soutenir la politique volontariste du Groupe en faveur de l’employabilité des jeunes.