Développeur Front H/F

Au sein d’une équipe agile, vous interviendrez sur le développement et la maintenance d’applications e-commerce stratégiques (catalogue produits, moteur de recherche, commande).

• Concevoir, développer, tester et déployer des composants frontend.
• Traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes et maintenables.
• Garantir la qualité, la performance et la fiabilité du code.
• Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications (support, incidents, maintenance).
• Collaborer avec les équipes backend, fonctionnelles et RUN.
• Participer aux revues de code, aux tests unitaires et à l’amélioration continue (CI/CD).

Télétravail

à préciser selon organisation

Anglais

technique / professionnel

De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous justifiez d’une expérience significative en développement web, idéalement dans un contexte e-commerce ou retail.

Compétences techniques requises

• Java
• React
• JavaScript / TypeScript
• CSS
• Adobe Experience Manager (AEM) – fortement souhaité
• Bonnes pratiques de développement (qualité, performance, sécurité)
• Méthodologie agile

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

Notre processus de recrutement

Pour mieux faire connaissance et vous accompagner tout au long de votre parcours, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Un premier échange téléphonique afin de découvrir votre parcours et vos motivations avec notre chargée de recrutement Maylis Monnet #LI-MM7.
• Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec notre chargée de recrutement et votre futur Business Manager pour approfondir votre projet professionnel.
• Une rencontre avec notre client, afin de valider ensemble l’adéquation entre vos attentes et les besoins du poste