Responsable Gestión de Identidades y Accesos (IAM)

¿QUÉ RETO PROPONEMOS?

En Sopra Steria buscamos incorporar un/a Responsable de Gestión de Identidades y Accesos (IAM) para colaborar en un proyecto de Administración Pública.

Te encargarás de

• Coordinar el equipo técnico, asignar tareas y asegurar la calidad del servicio de Identity and Access Management.
• Actuar como punto de escalado técnico y operativo.
• Gobernanza de accesos: definir roles, permisos y políticas.
• Gestión del ciclo de vida de usuarios: altas, cambios y bajas automatizadas.
• Seguridad de identidades: implementar SSO, MFA y controlar accesos indebidos.
• Administración de herramientas IAM como Active Directory o Keycloak.
• Auditoría y cumplimiento: asegurar normativa (ENS, RGPD) y generar evidencias.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido y jornada completa
• Modelo híbrido en PAÍS VASCO (Bilbao, Vitoria, San Sebastián..)
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

¿QUÉ BUSCAMOS?

Para la vacante de Responsable de Gestión de Identidades y

Accesos se requiere

• Titulación Universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o ramas similares. (IMPRESCINDIBLE)
• Al menos 5 años de experiencia en Identity and Access Management (IAM)
• Experiencia en protocolos y estándares de autenticación: SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect..
• Experiencia en directorios de Identidades: LDAP, Azure.
• Experiencia en gestión de permisos y roles (RBAC/ABAC)
• Experiencia con plataformas IAM (OIM, OKTA, Microsoft Entra ID, Azure AD..)
• Certificación ITIL v4
• Nivel alto de Euskera (mínimo B2) (IMPRESCINDIBLE)

¿QUÉ TENEMOS PARA TI?

• Contrato indefinido y jornada completa
• Modelo híbrido flexible (Sevilla)
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The world is how we shape it

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.