Stratège en produits numériques

Les Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de stratège en produits numériques.

Ce poste requiert une présence sur place quatre (4) jours par semaine.

À titre de stratège en produits numériques, vous traduirez les stratégies de l’organisation en orientations et en feuilles de route à l’échelle des produits, en conformité avec le Plan stratégique des SNBI ainsi qu’avec les normes et les priorités technologiques de la Chambre des communes. Vous collaborerez avec les équipes internes, les partenaires de l’organisation et les fournisseurs afin de cerner les interdépendances et d’appuyer les décisions stratégiques en matière de technologies et de solutions.

Dans ce rôle, vous assurerez un leadership stratégique et technique pour des environnements complexes de réseautique d’entreprise, de multimédia, de sécurité physique, de campus intelligents, d’Internet des objets (IdO) et de technologies opérationnelles (TO). Vous élaborerez des stratégies d’architecture d’entreprise, des normes, des architectures de référence et des feuilles de route technologiques, tout en veillant à ce que les solutions soient sécurisées, résilientes, évolutives, hautement disponibles et viables sur le plan opérationnel. En collaboration avec les équipes de cybersécurité, de l’infrastructure, des installations, du multimédia et des opérations, vous dirigerez des examens de l’architecture, des évaluations technologiques, des validations de principe, des initiatives de modernisation et des activités de planification stratégique, tout en conseillant la haute direction sur la stratégie technologique, les risques, les priorités d’investissement et les technologies émergentes.

Principales raisons de vous joindre à l’équipe de l’Infrastructure numérique:

Joignez-vous à une équipe où vous pourrez contribuer à façonner l’avenir des technologies de réseau qui soutiennent les services de sécurité physique et de médias numériques de la Chambre des communes. Vous contribuerez à orienter les feuilles de route technologiques, explorerez les technologies émergentes et fournirez des conseils stratégiques qui aideront à guider les futurs produits et solutions numériques.

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Education

• Un diplôme collégial ou universitaire en technologies de l’information, en génie des systèmes, en gestion de l’innovation ou dans un autre domaine connexe, ou une combinaison acceptable d’études formelles, de formation et/ou d’expérience dans les domaines pertinents.

Expériences

• Expérience considérable en architecture d’entreprise, en architecture réseau, en stratégie technologique ou dans un rôle connexe de leadership technique de niveau supérieur;
• Vaste expérience de la conception et de la mise en œuvre d’environnements complexes de réseau d’entreprise, notamment des réseaux de campus, de centres de données, des réseaux étendus (WAN), Internet, infonuagiques ou hybrides;
• Solide expérience du routage, de la commutation, de la multidiffusion, de la qualité de service (QoS), de la redondance, de la haute disponibilité, de la segmentation de réseau et de l’ingénierie de la performance;
• Expérience de la conception, de la mise en œuvre ou du soutien de médias sur IP, de systèmes de diffusion, de systèmes audiovisuels sur IP ou de réseaux multimédias professionnels;
• Expérience de l’intégration de systèmes multimédias, de sécurité physique, d’Internet des objets (IdO), de technologies opérationnelles (TO) ou de systèmes d’automatisation des bâtiments aux réseaux informatiques d’entreprise;
• Expérience de l’application des principes de cybersécurité et de confiance zéro (Zero Trust), notamment l’accès fondé sur l’identité, la segmentation et la connectivité sécurisée;
• Expérience de l’automatisation des réseaux, de l’orchestration, de la gestion de la configuration, de la télémétrie, de la surveillance et de l’observabilité;
• Expérience de l’élaboration de normes d’architecture, d’architectures de référence, de processus de gouvernance, de feuilles de route technologiques et de stratégies liées au cycle de vie.

Atouts

• Certifications pertinentes de l’industrie en réseautique, en architecture d’entreprise ou dans des disciplines connexes;
• Expérience des médias sur IP ainsi que des technologies et normes multimédias professionnelles telles que SMPTE ST 2110/ST 2022, IEEE 1588 PTP, Dante, AES67, NDI ou NMOS;
• Expérience de BACnet/IP, de MQTT ou d’autres technologies liées à l’Internet des objets (IdO) et à l’automatisation des bâtiments;
• Expérience de la mise en réseau définie par logiciel (SDN), de l’infrastructure en tant que code, de l’orchestration réseau ou de l’automatisation avancée des réseaux;
• Expérience de l’élaboration ou de la mise en œuvre d’architectures de campus intelligents, de sécurité physique intégrée, d’Internet des objets (IdO) ou de technologies opérationnelles (TO).

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca.

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est BBC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

La priorité pourrait être donnée aux employé

• e
• s de l’Administration de la Chambre des communes.

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être pris

• e
• s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

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Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.