Gestión de vulnerabilidades

Buscamos una persona con al menos 2 años de experiencia previa en gestión de vulnerabilidades para cubrir el puesto de analista de gestión de vulnerabilidades en Advens Iberia.

Responsabilidades

• Identificación y análisis de vulnerabilidades: realizar evaluaciones de vulnerabilidades en sistemas, redes y aplicaciones, utilizando herramientas de análisis avanzadas y técnicas de análisis manual.
• Supervisión continua: implementar y mantener sistemas de supervisión continua de vulnerabilidades, actualizando y revisando periódicamente los sistemas de protección y las alertas.
• Gestión de herramientas de seguridad: gestionar y optimizar herramientas de gestión de vulnerabilidades, como escáneres de seguridad, software de detección de intrusiones y sistemas de prevención.
• Informes y documentación: generar informes detallados y actualizados sobre el estado de las vulnerabilidades, las tendencias de las amenazas y las medidas de mitigación, y mantener registros precisos para las auditorías de cumplimiento.
• Formación académica: Licenciatura en Ingeniería Informática, Ciberseguridad, Telecomunicaciones o áreas relacionadas.
• Experiencia profesional: Mínimo de 2-3 años en gestión de vulnerabilidades y seguridad de sistemas.
• Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de análisis y gestión de vulnerabilidades.
• Habilidades de análisis: Capacidad para interpretar los resultados de los análisis de vulnerabilidades y priorizar los riesgos en función de su impacto potencial.
• Buenas habilidades de comunicación, tanto en español como en inglés.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinar esfuerzos de manera interfuncional.
• Residencia: España.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25 años de experiencia en el sector de la ciberseguridad.
• Oportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad.
• Un modelo de trabajo híbrido y flexible, donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa.
• Formar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente.
• Planes de formación y desarrollo profesional.
• Seguro médico financiado por la empresa.
• Plan de retribución flexible que incluye vales de comida, transporte público, guardería, formación, entre otros beneficios.
• Reembolso de la factura del teléfono móvil.