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Abteilungsleiter*in Aktuarielle Steuerung Lebensversicherung

BarmeniaGothaer AG · Wuppertal, North Rhine-Westphalia, Germany · Hybrid

Mixed hiring record · median 48 days open

9898

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Abteilungsleiter*in Aktuarielle Steuerung Lebensversicherung at BarmeniaGothaer AG. We’ll keep it in your applied jobs, so you can see it later and be warned before applying to the same employer twice.

  • Kern deiner Tätigkeit ist die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Aktuarielle Steuerung Lebensversicherung. Gemeinsam mit deinem Team koordinierst du die Planung und Festlegung versicherungstechnischer Positionen in Bilanz und GuV.
  • Darüber hinaus entwickelst du die Modellierung der Passivseite in unserer aktuariellen Projektionssoftware strategisch weiter und schaffst die Grundlage für fundierte Unternehmensentscheidungen.
  • Du verantwortest die Bereitstellung und Analyse von Passiv-Cashflows zur Berechnung versicherungsmathematischer Rückstellungen sowie zur Steuerung aktuarieller und regulatorischer Anforderungen nach Solvency II.
  • Als zentrale Ansprechperson unterstützt du den*die Verantwortliche*n Aktuar*in bei der Überschussbeteiligung sowie bei der Erfüllung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Berichtspflichten.
  • Darüber hinaus wirkst du bei der Erstellung wesentlicher regulatorischer Berichte im Kontext von HGB und Solvency II mit und entwickelst die zugrunde liegenden Prozesse kontinuierlich weiter.
  • Gemeinsam mit der BarmeniaGothaer Asset Management AG entwickelst du das Asset-Liability-Management weiter und leitest daraus Impulse für die Steuerung von Risiko, Kapital und Ertrag ab.
  • Nicht zuletzt analysierst und bewertest du Versicherungsbestände und berätst das Management sowie relevante Gremien bei strategischen und aktuariellen Fragestellungen.
  • Als Führungspersönlichkeit überzeugst du durch Kommunikations- und Kooperationsstärke und verstehst es, unterschiedliche Interessen und Schnittstellen erfolgreich zusammenzuführen.
  • Persönlich überzeugst du durch dein sicheres Auftreten, deine ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie deine Freude an der Zusammenarbeit mit dem Management, Gremien und weiteren relevanten Stakeholder*innen.
  • Du denkst analytisch, triffst fundierte Entscheidungen auch in komplexen Situationen und behältst dabei Termine, Prioritäten und Unternehmensziele im Blick.
  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Aktuar*in (DAV).
  • Darüber hinaus bringst du mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Aktuariat oder Risikomanagement eines Versicherungsunternehmens im Bereich der Personenversicherung mit.
  • Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung gesammelt oder größere Projekte sowie fachliche Teams erfolgreich gesteuert.
  • Abgerundet wird dein Profil durch fundierte Kenntnisse in den Bereichen HGB, Solvency II und Asset-Liability-Management sowie ein gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen.
  • Menschlich miteinander: Du erlebst ein wertschätzendes, offenes, vielfältiges Miteinander - echt, kompetent und mit dem Blick füreinander und für unsere Kund*innen.
  • Flexibel & familienfreundlich: Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage, die Option auf bis zu sechs Monate Sabbatical und individuelle Unterstützung für Familien, weil Leben und Arbeit zusammengehören.
  • Gesund & gut versorgt: Ein starkes Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurants und Barista-Kaffeebars, Sport- und Präventionsangebote sowie unser vertrauliches und anonymes Beratungsangebot, wenn du berufliche oder private Unterstützung brauchst.
  • Passioniert lernen & wachsen: Seminare, Programme, Sprachkurse sowie E-Learnings, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und Neues ausprobieren kannst.
  • Unternehmerisch vorsorgen & absichern: Teilarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Tag, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen, zum Beispiel Sonderkonditionen und Corporate Benefits.
  • Nachhaltig & zukunftsorientiert: Deutschland-Ticket für rund 25 Euro im Monat, Firmenwagenoption für Leitende, Bike-Leasing, E-Ladesäulen und Möglichkeiten, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten.

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