ENGENHEIRO DE PROJETOS SR (36399)

• Liderar projetos multidisciplinares de novos produtos (PIF - Product Innovation Framework).
• Localização de produtos existentes (Relocation), Projetos de Postponement e montagem de kits, e atividades focadas em vendas (SDA – Sales Driven Activities)
• Administrar cronogramas, matriz de riscos, lições aprendidas, resultados econômicos e entregáveis técnicos com equipes multifuncionais (P&D, Qualidade, Manufatura, Compras, Marketing e Vendas), desde a ideia inicial (KickOff) até a disponibilidade do produto para vendas (MAV – Marketing Availability).
• Assegurar conformidade com normas regulatórias e de segurança aplicáveis a ferramentas elétricas e baterias (ex.: IEC, UL, etc.) e monitorar os resultados dos projetos após o lançamento (Produção, Vendas, Resultados de qualidade e econômicos)
• Responsável por garantir o entendimento e correta implementação dos processos e procedimentos de gestão de projetos da divisão PT, garantindo sua conformidade e desdobramento quando revisados / criados. Será o ponto focal (referência) para os demais líderes de projeto e membros de times das outras áreas de interface.
• Governança das reuniões de revisão de projetos (PRM – Project Review Meetings) com a alta direção local e gestão das áreas técnicas, organizando as agendas, preparação e padronização do conteúdo e gerenciamento das atas e ações derivadas.
• Ponto de conexão entre os times globais de desenvolvimento, gerando sinergia entre as plantas e times de segmento global, eliminação de barreiras técnicas e compartilhamento de status dos projetos.

Minimum Qualifications

• Superior Completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, de Produção ou áreas correlatas
• Pós-graduação / MBA (Desejável): Especialização em Gestão de Projetos será considerável um diferencial
• Espanhol: Diferencial relevante (implementação de iniciativas em outras localidades dentro da América Latina).
• Certificações em PMP® (Project Management Professional) do PMI será um diferencial.
• Foco em Resultados e Melhoria Contínua: Postura orientada a dados, identificando gargalos em processos e propondo melhorias na cultura organizacional do PMO.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Informações adicionais

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

Modelo de trabalho

Presencial

• Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

Área contratante

SO/OPM-TS15-BR

Para colaboradores Bosch

Prazo

10/11/2026

• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

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