MEMS Implementation Manager (w/m/div.)

• Als MEMS Implementation Manager (w/m/div) am Standort Dresden (DrP) steuern und verantworten Sie die abteilungsübergreifende Implementierung und prozessuale Überführung neuartiger MEMS-Technologien von der Entwicklung in die Serienfertigung. Dabei stellen Sie zugesagte Abliefermengen in den Anlaufjahren bis zur stabilen Serienfertigung sicher.
• Sie fungieren als zentraler Integrator an der Nahtstelle zwischen Entwicklung (EST), Fertigung/Operations (MFF), Projektleitung, Qualität (QMM) sowie Logistik.
• Bestehendes Meilenstein- und Aktivitätstracking am Standort führen Sie für die erforderliche Transparenz zusammen, überwachen Hochlaufkurven, Durchlaufzeiten (Cycle Time) sowie Fab-Kapazitäten und sichern den stabilen Produktionsstart und Ramp bis hin zur Volumenproduktion ab.
• Sie adaptieren bestehende Abläufe, definieren neue Geschäftsprozesse (inkl. Übergabe-Checklisten zwischen R&D und Fertigung) und harmonisieren Datenflüsse im Umfeld von Test, Abweichungsmanagement und Verbindungstechnologien (z. B. Bonden).
• Bei Prioritätskonflikten, Zeitverzug oder Ressourcenengpässen identifizieren Sie Lücken proaktiv über Bottleneck-Management, erarbeiten Lösungen und eskalieren fundierte Entscheidungen eigenständig im werksinternen Leitungskreis.
• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Mikrosystemtechnik, Halbleitertechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige einschlägige Industrieerfahrung in der Halbleiterfertigung, MEMS-Technologie oder einem vergleichbaren operativen High-Tech-Produktionsumfeld, fundierte Kenntnisse interner Fertigungs-, Qualitäts- und Geschäftsabläufe sowie im Schnittstellen- und Ramp-up-Management zwischen Entwicklung und Serienproduktion. Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer, abteilungsübergreifender Vorhaben.
• Persönlichkeit: ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Durchsetzungsstärke mit sicherem Auftreten auf Fach- und Leitungsebene. Pragmatische Macher-Mentalität ("Hands-on"), hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Lösungsorientierung.
• Arbeitsweise: strukturierte, agile und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent und klarem Blick für Prioritäten.
• Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur.

Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen

unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Susanne Reinert (Personalabteilung)

+49 351 8547 2112

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