Werkstudent im Bereich Automotive Security (w/m/div.)

Du arbeitest in einem Team mit Cybersecurity-Beratern zusammen und unterstützt bei verschiedenen Themen, wie sie im Folgenden aufgeführt sind.

• Im Rahmen deiner Tätigkeit recherchierst du zu Sicherheitsvorschriften und -standards (ggf. in mehreren Sprachen).
• Zudem hilfst du bei der Durchführung von Sicherheitsanalysen.
• Du wirkst an der Entwicklung maßgeschneiderter Sicherheitskonzepte mit, die Systeme sowie Daten umfassend schützen.
• Darüber hinaus unterstützt du die Entwicklung von Tool-Lösungen für ein effizientes Schwachstellenmanagement.
• Du bringst deine Expertise bei Sicherheitstests ein, unter Verwendung von Tools wie GitLeaks, um zur Robustheit der Infrastruktur beizutragen.
• Nicht zuletzt unterstützt du bei der Konzeption sowie Erstellung von Sicherheitsschulungen, z. B. zum Cyber ​​Resilience Act (CRA), um das Bewusstsein für spezifische Herausforderungen im Bereich der Cybersicherheit zu schärfen.
• Du hast ein abgeschlossenes oder laufendes Studium der IT-Sicherheit, Informatik oder vergleichbar
• Du hast bereits erste Kurse im Bereich IT-Sicherheit und/oder Automotive Engineering besucht
• Gute Kenntnisse in einer Programmiersprache (z. B. C, C++, Python) sind von Vorteil
• Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, und du finden wechselnde Aufgaben ansprechend
• Du kannst offen mit deinem Team sowie mit Kundschaften kommunizieren
• hybrides Arbeitsumfeld mit Bürotagen und mobiles Arbeiten nach Absprache (mit mindestens einem Tag pro Woche im Büro)
• Sehr gutes Englisch (und eine der folgenden Voraussetzungen muss erfüllt sein: Deutsch, Japanisch oder Chinesisch auf B2-Niveau)

Start

nach Absprache

Dauer

12 Monate – 15h/Woche

Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Als global agierendes Unternehmen sind wir gesetzlich verpflichtet, die geltenden EU- und US-(Re-)Exportkontroll- und Sanktionsbestimmungen einzuhalten.

Das bedeutet

Auf bestimmten, besonders sensiblen Stellen dürfen wir nur Personen beschäftigen, die eine zusätzliche gesetzliche Prüfung durchlaufen haben. Bei dieser Position handelt es sich um eine solche sensible Stelle. Wir werden dich daher im weiteren Verlauf des Prozesses um weitere, für diese zusätzliche Prüfung erforderliche Angaben bitten. Informationen zur Verarbeitung deiner Daten findest du in unseren Datenschutzhinweisen für den Bewerbungsprozess.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur.

Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen

unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Nicolas Heinen (Fachbereich)

+49 173 6324883

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