PDLC/SDLC Expert – GenAI H/F

Capco France recherche un

• e Expert Senior en Ingénierie Logicielle – Cycle de développement augmenté par l'IA pour accompagner les acteurs majeurs des services financiers dans la transformation et l'industrialisation de leurs pratiques d'ingénierie logicielle.

Au sein de notre Practice Technology & Engineering, vous interviendrez à l'intersection de l'ingénierie logicielle, de l'architecture applicative et de l'intelligence artificielle pour concevoir des cycles de développement logiciel (SDLC) augmentés par l'IA, fiables, traçables et adaptés aux exigences des environnements réglementés.

Votre rôle sera de faire évoluer les pratiques de développement en combinant les fondamentaux de l'ingénierie logicielle — qualité du code, tests automatisés, architecture et maintenabilité — avec les nouvelles capacités offertes par l'IA générative et les agents de développement.

Au-delà de l'utilisation d'outils d'assistance au code, vous comprendrez les mécanismes internes des modèles d'IA générative, leurs capacités et leurs limites, afin de concevoir des processus d'ingénierie fiables intégrant des mécanismes de validation humaine, d'évaluation objective et de contrôle indépendant.

Vous contribuerez également à définir des standards d'ingénierie réutilisables et à accompagner leur adoption auprès de plusieurs équipes de développement.

Vos missions

• Concevoir et industrialiser des cycles de développement logiciel (SDLC) augmentés par l'IA, en intégrant les principes de développement piloté par les spécifications (Spec-Driven Development – SDD), la traçabilité entre exigences métier, spécifications, architecture, code et tests, ainsi que les standards de qualité logicielle.
• Définir et diffuser les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle, afin d'assurer la qualité, la maintenabilité et la fiabilité des développements.
• Concevoir des processus de développement intégrant l'IA générative et les agents de programmation, en tenant compte du fonctionnement des grands modèles de langage (LLM), de leurs limites, de la gestion du contexte, de la mémoire et des mécanismes d'orchestration des agents.
• Mettre en place des mécanismes de contrôle et de validation, incluant les tests automatisés, les tests de contrats, les contrôles qualité automatisés, les pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD), les évaluations objectives et les validations humaines, afin de sécuriser les développements assistés par IA.
• Accompagner les équipes d'ingénierie dans l'adoption de nouvelles pratiques, en définissant des standards réutilisables, en favorisant le partage des connaissances et en contribuant à l'amélioration continue des processus de développement.

Votre profil

• Une expertise confirmée en ingénierie logicielle, avec une excellente maîtrise des fondamentaux du développement : TDD, BDD, Gherkin/Cucumber, SOLID, Clean Code, design patterns, refactoring et stratégies de tests automatisés.
• Une solide compréhension des architectures logicielles et des cycles de développement, notamment DDD, Clean Architecture, architecture hexagonale, développement piloté par les spécifications (SDD), méthodes Agile, cycle en V et modèles hybrides.
• Une compréhension approfondie du fonctionnement interne de l'IA générative et des LLM, notamment la tokenisation, les fenêtres de contexte, les mécanismes d'attention, l'inférence, l'appel d'outils, la gestion de la mémoire, les hallucinations, la dérive des modèles et les sources de non-déterminisme.
• Une bonne maîtrise des concepts d'IA agentique et d'agents de programmation, notamment l'orchestration multi-agents, les environnements d'exécution et de supervision des agents, la gestion des tâches longues, de l'état, des interruptions et des reprises d'exécution.
• Une capacité à concevoir et industrialiser des processus d'ingénierie fiables, intégrant CI/CD, contrôles qualité automatisés, vérifications indépendantes, évaluations objectives et supervision humaine, tout en accompagnant leur adoption auprès d'équipes pluridisciplinaires.

Les compétences qui feront la différence

• Une expérience pratique des outils de développement assisté par IA tels que Claude Code, Cursor, GitHub Copilot ou équivalents.
• Une expérience de conception ou de mise en œuvre de processus reposant sur des agents IA, incluant l'orchestration multi-agents, la gestion du contexte et les mécanismes de reprise d'exécution.
• Une expérience de déploiement de standards d'ingénierie et de dispositifs d'assurance qualité à l'échelle de plusieurs équipes.
• Une expérience des environnements réglementés, notamment dans la banque, les marchés de capitaux, l'assurance ou les services financiers.
• Une expérience de transformation des pratiques de développement, combinant méthodes Agile, cycle en V, modèles hybrides et automatisation des contrôles qualité.

Pourquoi rejoindre Capco ?

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.

Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris.

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse

accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.

Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.

Nos marqueurs distinctifs

• Une spécialisation sectorielle forte

Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.

• Une approche collaborative et sur mesure

Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.

• L’excellence comme exigence

Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.

• Un esprit “One Capco”

Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.

• Une culture entrepreneuriale et inclusive

L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

• Stratégie & Transformation
• Finance, Risque & Conformité
• Product, Innovation & Design
• Data & Analytics
• Conseil Tech (Advisory)
• Engineering (Delivery)

Chez Capco, nous vous offrons

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
• #BeYourselfAtWork
• Woman@capco
• RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
• Des communautés métiers, sportives et culturelles

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité.