QA Lead H/F

**Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.**

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

**C’est votre future équipe**

Jeune acteur du marché suisse des services numériques, Consort Switzerland, s’appuie sur la force de l’écosystème Consort Group pour accompagner ses clients avec l’engagement d’une équipe dynamique, bienveillante et localement ancrée.

Déjà appuyée par une équipe de 10 collaborateurs, elle mobilise ses ressources pour répondre à vos besoins en prestations ou en assistance technique avec des solutions rapides, efficaces et personnalisées, tant sur le plan humain que technologique.

**QA Lead H/F**

**C’est votre mission**

En tant que **QA Lead** , vous êtes responsable de la définition et du pilotage de la stratégie de tests sur nos projets.

À ce titre, vous

• Définissez et faites évoluer la **stratégie QA** en collaboration avec les équipes Produit, Développement et Métier.
• Pilotez l’activité de tests et garantissez la qualité des livrables.
• Concevez et mettez en œuvre les stratégies d’ **automatisation des tests**.
• Développez et maintenez les tests automatisés avec **Selenium** et **Robot Framework**.
• Garantissez la fiabilité, la maintenabilité et la pertinence du framework d’automatisation.
• Identifiez les risques qualité et mettez en place les plans d’action associés.

Suivez les indicateurs QA

couverture de tests, taux de réussite, anomalies, flaky tests, etc.

• Intégrez les tests automatisés dans les pipelines **CI/CD**.
• Accompagnez les équipes dans l’amélioration continue des pratiques de test et de qualité.
• Participez à la montée en compétences des profils QA et assurez un rôle de référent technique.

**C’est votre parcours**

• Vous disposez d’une expérience d’au moins **5 ans dans le domaine de la QA et de l’automatisation des tests**.
• Vous avez déjà occupé un poste de **QA Lead, Lead Test, Test Manager ou Référent QA**.
• Vous avez une expérience significative dans la conception et la mise en œuvre de **stratégies de tests**.
• Vous avez évolué dans des environnements **Agile / Scrum**.
• Vous avez travaillé sur des projets intégrant des processus **CI/CD**.
• Vous avez l’habitude de collaborer avec des équipes de développement, produit et métier.

**C’est votre expertise** **

**

Vous maîtrisez particulièrement

• **Selenium WebDriver**
• **Robot Framework**
• **Python** ou un langage de programmation équivalent
• La conception et la maintenance de **frameworks d’automatisation**
• Les tests fonctionnels et les tests de non-régression
• Les tests **End-to-End**
• Les tests d’intégration et les tests API
• **Git**
• Les outils CI/CD tels que **Jenkins, GitLab CI ou Azure DevOps**

Vous êtes également à l’aise avec les bonnes pratiques de **Test Automation** , le **Shift-Left Testing** et le **Continuous Testing**.

**C’est votre manière de faire équipe** **

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Vous êtes reconnu pour votre **leadership** , votre capacité à fédérer et votre sens du collectif.

Vous savez

• Communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques, fonctionnels et métier.
• Accompagner et faire monter en compétences les membres de l’équipe.
• Être force de proposition pour améliorer les processus et les pratiques QA.
• Prendre du recul pour identifier les risques et prioriser les actions.
• Travailler en proximité avec les développeurs afin de construire une véritable culture de la qualité.
• Être autonome tout en favorisant la collaboration et le partage de connaissances.
• Défendre les enjeux de qualité tout en gardant une approche pragmatique et orientée produit.

**C’est notre engagement**

Chez Consort Group, vous êtes un

• e expert
• e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.
• Un onboarding attentif et humain
• Une vraie proximité managériale
• Des formations accessibles en continu

Des engagements concrets

inclusion, égalité, solidarité

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

**C’est clair**

Le process de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
• Un entretien RH avec notre team recrutement
• Un dernier point avec notre Responsable d'Agence

Et si on se reconnaît

on démarre ensemble

**C’est bon à savoir**

Lieu

**Genève**

Contrat

CDI

Télétravail

**2 jours par semaine**

Famille métier

**Testing**

**Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.**

**Ce moment, c’est le vôtre.**

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