Sr Product Manager

Tenemos una oportunidad para vos, estamos buscando Sr Product Manager para el squad de Engagement dentro del equipo de Growth.

¿Qué esperamos?

• Visión y Estrategia: Diseñar la estrategia de descubrimiento y entrada a Quick Commerce para escalar múltiples categorías.
• Descubrimiento y Experimentación: Liderar investigaciones con usuarios, análisis del funnel y A/B testing para adaptar la experiencia a distintas dinámicas de compra.
• Roadmap e Impacto: Priorizar iniciativas de alto impacto alineando objetivos de negocio, experiencia de usuario y viabilidad técnica.
• Liderazgo Cross-functional y Stakeholders: Coordinar squads multidisciplinarios (UX, Tech, Data, Ops) y alinear expectativas con líderes ejecutivos regionales.
• Experiencia previa como Product Manager en productos digitales.
• Dominio de Product Discovery, Data Fluency y toma de decisiones basadas en métricas de conversión y engagement.
• Habilidad para gestionar stakeholders sénior e influir sin autoridad directa.
• Ingles avanzado (oral y escrito).

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos.

Buscamos al mejor talento

personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia