Associate Product Owner II Loyalty - Buenos Aires

¿Te imaginas construir el ecosistema de Loyalty que revolucione la experiencia de millones de viajeros en Latinoamérica usando datos e IA?

En Despegar, la travel-tech más grande de la región con más de 25 años disrumpiendo la industria, estamos buscando un Associate Product Owner II Loyalty que no solo entienda de producto digital, datos y métricas, sino que viva y respire curiosidad, análisis data-driven y automatización con IA en su día a día.

Somos parte de Prosus, uno de los ecosistemas tech más grandes del mundo. Si te motiva construir programas de lealtad innovadores, trabajar con autonomía, experimentar rápido y escalar iniciativas cross-market… este es tu lugar.

🚀 El desafío

Serás pieza clave del equipo de Loyalty, trabajando en el ecosistema de beneficios.

No buscamos solo ejecutores de backlog... buscamos builders curiosos que identifiquen oportunidades con datos, armen casos de negocio sólidos, lideren implementaciones cross-funcionales y generen insights que se conviertan en roadmap estratégico.

Responsabilidades del rol

• Identificar oportunidades con un fuerte enfoque data-driven, armar casos de negocio y priorizar iniciativas en función del esfuerzo e impacto esperado.
• Trabajar junto a los equipos de IT y UX/UI para llevar adelante la implementación tanto de grandes proyectos como de features que impacten en el negocio y en la experiencia de usuario.
• Analizar la información de la competencia (benchmark) y de los productos de la industria travel para buscar mejoras y proponer iniciativas que ayuden a hacer más eficientes los procesos mismos.
• Trabajar con diferentes stakeholders para recopilar feedback y diseñar productos innovadores con un fuerte enfoque en customer centric/partner centric.
• Implementar iniciativas y medir el éxito de las mismas, monitorear el rendimiento del producto y realizar ajustes en la estrategia según sea necesario
• Dar seguimiento a los KPIs del negocio, asegurándose de generar iniciativas que colaboren en el alcance de los objetivos

✅ Lo que buscamos

📌 Formación

Ingenierías, Negocios Digitales, Ciencias Económicas, Administración o afines

📌 Experiencia

Mínimo 2 años en producto digital o áreas como planeamiento comercial, marketing performance, growth o desarrollo de negocios

📌 Hard Skills (excluyentes)

• SQL para armar queries, explotar datos y generar insights
• Armado de métricas de producto (funnels, conversión, tráfico)
• Herramientas de visualización (Looker Studio, Power BI, Tableau)
• Excel avanzado / Google Sheets
• Herramientas de IA (prompts, agentes, automatización)

📌 Soft Skills clave

Análisis, curiosidad intelectual, resolución de problemas, proactividad, orientación a resultados

🌟 Deseable

✔️ Inglés intermedio

✔️ Conocimiento de lenguajes de programación (Python, JavaScript)

✔️ Uso de herramientas de IA avanzadas (Claude, Codex)

¿Qué beneficios te esperan?

• Trabajo modalidad hibrida (asistencia dos días por semana a la oficina en Buenos Aires)
• Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar 🛩
• Prepaga SMG 🩺
• Semana Despegar (5 días hábiles off!) 🏖
• Gympass 🏋️‍♀️
• Día de cumpleaños libre 🎂
• Bonos 🏆
• Acuerdos y convenios universidades para que puedas potenciar tu desarrollo 👩‍🎓
• Reintegro por el cuidado de hijos/as 👨‍👧‍👧
• Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios
• Y mucho más!

🌍 Viajar te transforma, trabajar en Despegar también ¿Listo para construir el futuro de Loyalty en LATAM con datos, producto e IA?

📩 Postulate ahora

Te Ofrecemos 📌Ser parte de una empresa experta en su industria. 📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen. 📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades. 📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante. Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate! ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino! En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución

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📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.

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