AI Developer (.NET/Azure AI Foundry)

Als AI Developer werk je aan het ontwerpen en bouwen van AI-oplossingen binnen het Microsoft-ecosysteem.

Je ontwikkelt AI-agents en slimme applicaties met Azure AI Foundry, Semantic Kernel en het Microsoft Agent Framework. Daarbij combineer je sterke .NET- en Azure-kennis met AI-concepten zoals agents, orchestration, tracing en API-integraties.

Je werkt aan

• Het bouwen van AI-agents in C# (.NET)
• Integratie van AI-modellen binnen bestaande microservices-architecturen
• Ontwikkelen van AI-enabled applicaties (pro-code, geen low-code)
• API-integraties en backend services
• Samenwerken met frontend- en data engineers om end-to-end AI-oplossingen te realiseren
• Experimenteren met tooling zoals CrewAI, n8n of AI-georiënteerde editors

We zoeken geen pure Python data scientist, maar een software engineer die AI kan toepassen binnen een moderne cloud-architectuur.

• Sterke ervaring als .NET / C# Developer
• Ervaring met Azure (App Services, Functions, DevOps, API Management)
• Begrip van microservices-architectuur
• Ervaring met API-integraties
• Ervaring met Semantic Kernel of Microsoft Agent Framework
• Ervaring met Azure AI Foundry
• Ervaring met Copilot is een pre
• Basiskennis van Python
• Ervaring met AI tooling zoals Autogen, CrewAI of vergelijkbare frameworks (pre)
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling

Belangrijker dan jaren AI-ervaring is dat je begrijpt hoe software engineering werkt. AI is nieuw, maar solide development skills blijven de basis.

Wat bieden we jou?

Ons arbeidsvoorwaarden pakket bevat onder andere

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (uitstekend salaris, bonus, lease auto etc.)
• Een gepersonaliseerd carrière ontwikkelingsplan met specifieke trainingen in soft- & hard skills en certificeringen (o.a. Microsoft en AI gerelateerd)
• De mogelijkheid om te werken aan innovatieve AI- en agentic projecten bij toonaangevende organisaties
• We faciliteren alle mogelijkheden om jou als thought leader te laten groeien via kennisdeling, blogs, sessies en events
• De mogelijkheid om 4 weken in het buitenland te werken, in overleg met je team/manager
• Interne community kennisdelingssessies waar je leert en plezier hebt, van onze tweewekelijkse Tech Thursdays tot KISSes (Knowledge & Information Sharing Sessions)

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Bart Petersen via nl.recruitment@devoteam.com

A background check using publicly accessible information and business social media, can be part of the hiring process.