Analista Sênior de Segurança da Informação — Estratégia, Governança e Treinamento

Buscamos um(a) Analista Sênior para atuar de forma transversal na execução da estratégia regional de Segurança da Informação, na governança de OKRs e contratos, e no apoio a programas de treinamento e conscientização, contribuindo para consolidar a segurança como parte da cultura da Serasa Experian.

Principais responsabilidades

Execução da Estratégia de Segurança

• Alinhar projetos e iniciativas globais de Segurança da Informação ao contexto regional, garantindo consistência, governança e implementação eficaz.
• Adaptar programas globais à realidade e aos riscos específicos do Brasil.

Governança de OKRs e Performance

• Apoiar a construção e o acompanhamento de OKRs, indicadores e investimentos da área de Segurança da Informação, garantindo visibilidade integrada para suporte à tomada de decisão executiva.
• Contribuir para o funcionamento de fóruns e comitês de segurança (ex.: Comitê de Segurança), consolidando informações de estratégia, riscos e resultados.
• Apoiar a institucionalização de processos de governança e a criação de modelos de acompanhamento escaláveis e reutilizáveis.

Governança Contratual

• Conduzir a governança dos contratos locais relacionados à área de segurança.

Gestão de Programas de Segurança

• Realizar assessments de segurança e apoiar planos de mitigação de riscos.
• Coordenar o processo regional de testes de intrusão (pentest).
• Acompanhar processos e iniciativas transversais entre domínios operacionais de segurança.

Treinamento e Conscientização

• Apoiar o planejamento e a execução de campanhas, treinamentos e eventos de conscientização em segurança da informação.
• Monitorar métricas de engajamento e eficácia das ações, propondo melhorias contínuas.
• Utilizar dados e automação para ampliar alcance e efetividade das iniciativas de awareness.
• Superior completo em Tecnologia da Informação, Segurança da Informação, Ciência da Computação, preferencialmente.
• Ampla experiência em segurança da informação, com atuação em governança, gestão de programas e/ou conscientização.
• Experiência com acompanhamento de indicadores, OKRs ou métricas de performance de programas de segurança.
• Vivência em gestão contratual de área de segurança/TI.
• Experiência na condução ou apoio a assessments de segurança, planos de mitigação de riscos e/ou processos de teste de intrusão.
• Experiência em apoio a programas de treinamento e campanhas de conscientização (ex.: phishing simulado).
• Excelente comunicação escrita e verbal em português, com capacidade de adaptar conteúdo técnico para públicos executivos e não técnicos.
• Boa capacidade analítica e organizacional para gestão de múltiplas frentes simultâneas.
• Inglês para conversação.

Requisitos desejáveis

• Vivência em ambientes corporativos multinacionais ou matriciais, com interação entre áreas globais e regionais.

Competências comportamentais

• Proatividade.
• Capacidade de influenciar sem autoridade formal.
• Didática e habilidade de storytelling para temas técnicos.
• Discrição e maturidade para lidar com temas sensíveis.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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