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Product Owner (d/m/w) - Security Experience

Haufe Group · Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, Germany

  • IT Services & Consulting
  • 1,001–5,000 employees
  • Freiburg, Deutschland

Strong hiring record · median 24 days open

100100

Hiring signal

Actively hiring

Still listed on the employer's own board · How we score

All reasons
  • This role has been posted 3 times

In its favour

  • Still listed on the employer's own board

Did you apply?

Product Owner (d/m/w) - Security Experience at Haufe Group. We’ll keep it in your applied jobs, so you can see it later and be warned before applying to the same employer twice.

  • Du entwickelst und verantwortest die Produktvision und Roadmap, um die Unternehmensdaten unserer Kunden optimal zu schützen
  • Du übersetzt Markt- und Kundenanforderungen in klare Epics, Stories und Backlog Items
  • Du sprichst regelmäßig mit Kund:innen, erkennst deren Bedürfnisse und leitest daraus begeisternde Features ab. Dabei priorisierst du transparent nach Kundennutzen, Business Value und technischem Aufwand
  • Du arbeitest eng mit Dev, UX und Scrum Master in einem cross-funktionalen Scrum-Team zusammen und treibst Discovery und Delivery gleichermaßen voran
  • Du nutzt Daten, Kundenfeedback, Nutzertests und KI-gestützte Tools, um fundierte Entscheidungen zu treffen und deinen Produktbereich kontinuierlich zu verbessern
  • Du agierst als empathischer Übersetzer und verbindest Menschen aus unterschiedlichen Kontexten und Disziplinen. Mit deinen exzellenten kommunikativen Fähigkeiten arbeitest du mit Teams, Stakeholdern und Dienstleistern zusammen und behältst auch im komplexen Umfeld den Blick für das Wesentliche, nämlich: unsere Kund:innen!
  • Fundierte Erfahrung mit webbasierten SaaS-Produkten sowie in den Bereichen Account-Sicherheit, Identifizierung und Berechtigungsmanagement
  • Eine hohe Affinität zum Software-Umfeld und tiefes Verständnis für alle Aufgaben entlang der Entwicklungskette
  • Die Fähigkeit, bei konfligierenden Anforderungen (z. B. Bedienkomfort vs. Sicherheit) gute Trade-offs zu finden
  • Freude daran, Prozesse in einem schnell wachsenden, agilen Umfeld aktiv mitzugestalten
  • Erfahrung in agilen Strukturen (Scrum) und mehrjährige Tätigkeit als Product Owner. Du bist es gewohnt, auf unterschiedlichen Stakeholder-Ebenen zu kommunizieren und zwischen diesen zu übersetzen
  • Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss

Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

  • Alexander, Daniel, Marco und Nicole – das Dev-Team, vereint durch Spaß, Kreativität und Tüftlergeist
  • Stefanie – unsere UI/UX-Designerin, die mit viel Nutzer:innen Fokus für eine großartige User Experience sorgt
  • Janika – unsere Scrum Masterin, die Kreativität, Zusammenarbeit und Teamspirit immer auf der Agenda hat
  • Christian, dein Vorgänger, wird sich zukünftig stärker auf teamübergreifende Zusammenarbeit konzentrieren und dir bei der Einarbeitung zur Seite stehen

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende

Arbeitsbedingungen, in denen sich jede

r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

JobID

REF233J

Lexware

Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.

Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

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