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Chef·fe de projet Build SOC - Paris - H/F

Iliad - Free · Paris, IDF, France · Hybrid

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Chef·fe de projet Build SOC - Paris - H/F at Iliad - Free. We’ll keep it in your applied jobs, so you can see it later and be warned before applying to the same employer twice.

Le

  • la Chef
  • fe de projet Build SOC pilote le déploiement du SIEM et la mise en place de la chaîne de collecte des logs, et définit la stratégie de détection. Lead technique hands-on, il
  • elle conçoit et développe les détections autant qu’il
  • elle les orchestre.

A l’issue du build, il

  • elle prend le lead de la fonction détection dans la durée — la mission évolue naturellement de la construction de la capacité vers son pilotage technique au quotidien.

Vos missions

Pilotage du projet

  • Piloter le déploiement du nouveau SIEM de bout en bout : cadrage, roadmap, jalons, comitologie, budget, recette.
  • Coordonner les parties prenantes : CSIRT, équipes IT/infra & production, RSSI, DPO, éditeur/intégrateur.
  • Documenter l’architecture cible, les choix techniques et les critères de succès.

Collecte & ingestion des logs

  • Identifier, prioriser et intégrer les sources de logs (EDR, annuaires/AD, pare-feux, proxies, réseau, VPN, cloud, applicatifs métier…).
  • Concevoir l’architecture de collecte : collecteurs, pipelines, normalisation/parsing, référentiel des sources.
  • Garantir la qualité, la complétude et la fiabilité de la donnée (couverture, latence, volumétrie/licence) et détecter les ruptures de collecte.

Stratégie & ingénierie de détection

  • Définir et être garant·e de la stratégie de détection, alignée sur les risques, les PIRs / la threat intelligence et le référentiel MITRE ATT&CK.
  • Concevoir, développer, tester et industrialiser les règles et use cases (approche detection-as-code : versioning, CI/CD).
  • Piloter la couverture et l’efficacité de détection (matrice ATT&CK, taux de faux positifs, MTTD) et l’amélioration continue (émulation d’adversaire / purple teaming).
  • Structurer le cycle de vie des détections : backlog, priorisation, revue, dépréciation.

Du build au run

prise de lead sur la détection

  • Prendre le lead technique de la fonction détection et en assurer le pilotage dans la durée.
  • Poursuivre l’industrialisation et l’amélioration continue des règles et use cases.
  • Faire monter l’équipe CSIRT/SOC en compétences (méthodes, outillage, revue de détections).
  • Consolider l’articulation détection → réponse (playbooks, SOAR).
  • Expérience confirmée (5 ans et +) en SOC/détection, dont une expérience significative de déploiement de SIEM ou de build de capacité SOC.
  • Double compétence conduite de projet technique et ingénierie de détection.
  • Maîtrise d’un ou plusieurs SIEM et des langages de détection/requête (Sigma, KQL, SPL, EQL…), du référentiel MITRE ATT&CK.
  • Compétences en ingénierie de la donnée / log management (parsing, normalisation, pipelines, regex).
  • Scripting (Python), Git/CI-CD, culture detection-as-code.
  • Autonomie, rigueur, sens du pilotage et capacité à embarquer des parties prenantes.
  • Vous avez l’ambition de prendre à terme le lead technique de la fonction détection.

Processus de recrutement

  • Call Tech Recruiter (30 minutes)
  • Entretien Manager (1h) avec l'Architecte Cyber Sécurité et le SOC & CSIRT Manager
  • Entretien final sur site (30 minutes) avec le Directeur Cybersécurité et SI Corporate

Avantages

  • Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe
  • Remboursement de ta box Free
  • 1 à 2 jours de télétravail par semaine
  • Parking à vélos
  • Restaurants d’entreprise, cafétéria
  • De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
  • Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences
  • Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
  • Remboursement transport (jusqu’à 70 %)
  • Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge)
  • Couverture santé et prévoyance avantageuse
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur

  • rice
  • s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.

Skills

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