Architecte sécurité Cloud (H/F)

Qui sommes-nous ?

Ippon, c'est l’énergie du collectif au service de la technologie !

Nous sommes un cabinet de conseil de 700 collaborateurs organisé en practices : Software Engineering - Mobile - Cloud/DevOps - Data - Modern Architecture - Produit/Agilité/Design.

Notre objectif est de relever les challenges de la transformation chez nos clients, en mettant à profit nos expériences et notre expertise sur la réalisation de projets à forte valeur ajoutée.

Notre expertise Cloud Public

Nous sommes une communauté d’experts intervenant sur des besoins clients complexes dans le domaine de la transformation digitale native, que ce soit sur des projets de migrations ou de modernisation.

Vous intégrerez notre practice Cloud & DevOps, composée d’une équipe de 90 experts sur 9 agences en France.

Le Cloud chez Ippon, c’est déjà plus de 250 certifications AWS, GCP et AZURE, des speakers à l’AWS Summit, au Cloud Nord, Devfest, DevoxxFR, une participation aux évènements internationaux comme la KUBECON, l’AWS

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Invent et bien d’autres.

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e)

Architecte/expert(e) sécurité Cloud

.

Ce poste est un vrai challenge aussi bien en termes de défis techniques que de gestion d’équipe. La réussite de vos projets sera portée par votre capacité à vous adapter et à monopoliser un large panel de compétences techniques.

Votre mission sera de faire le lien entre l’équipe plateforme Cloud AWS, l’équipe architecture et sécurité et les équipes applicatives en contribuant à la fois sur les revues d’architecture ainsi qu’aux différentes instances de gestion de la sécurité opérationnelle.

Vos principales activités seront donc

Contribution et revue de sécurité sur les évolutions d’architecture;

Revu du code produit sous l’angle sécurité;

Analyse et suivi des incidents de sécurité;

Contribution à l’amélioration de la sécurité notamment en travaillant en étroite collaboration avec le SOC;

Contribuer à la gestion et l’évolution des différents outils utilisés pour la sécurité,

Analyse et suivi des vulnérabilités.

Vous devrez garder à l’esprit l’ensemble des bonnes pratiques d'architecture, de sécurité et d’automatisation nécessaires à la réussite du projet.

Notre éco-système technique

Cloud AWS, avec un focus sur les technologies suivantes :

Sécurité

Security Hub, Personal Health Dashboard, Certificate Manager, Secrets Manager, SCP Management, KMS, CloudTrail, Patch Manager, etc.;

Réseau

VPC, Transit Gateway, tables de routage, WAF, etc.;

Automatisation

Terraform, CI/CD, Test & Security pattern;

Ainsi que les technologies

ELK, Fortigate, Nginx, Akamai, Rapid7 vulnerability management, Jfrog XRay, crowdstrike, Sailpoint/Okta;

Et des bonnes pratiques

Well-Architect Framework, Agilité, Platform engineering.

Intégré au sein de l’équipe infrastructure Cloud et DevOps, vous interviendrez chez les clients avec les équipes sécurité et cyberdéfense.

Votre évolution chez Ippon

Leader de l’équipe de migration vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences aussi bien technique que managériale grâce à notre programme BlackBelt.

Vous intègrerez le comité d’amélioration de l’offre de migration AWS avec vos homologues leader de migration afin de faire progresser notre offre.

En tant que membre d’une practice, vous pouvez avoir différents rôles :

Celui de Manager Technique (MT)

manager d’une équipe de 7 ingénieur(e)s Ippon (onboarding, suivis, accompagnement, mise en place d’objectifs, EA et EP…)

Vous conduirez les entretiens techniques en binôme.

Responsable de l’accomplissement d’une ou plusieurs actions stratégiques de la CoreTeam Cloud & DevOps.

Devenir speakers lors de Meetup, Summit, Talks internes, auprès des écoles …

Devenir formateur(trice) et accompagner la nouvelle génération d’Ippon dans leur montée en compétences.

Vous avez d’autres souhaits ? Aucun soucis, nous en discuterons durant notre échange et répondrons à toutes vos questions.

Comment nous vous aiderons à progresser

Des points mensuels avec votre manager, qui est un(e) tech comme vous.

Des formations et des certifications selon vos besoins.

Un programme de formation continue

BlackBelt où votre mentor vous accompagnera sur votre montée en compétences (hardskills et softkills).

La possibilité de choisir votre mission parmi plusieurs et d’en changer lorsque vous en aurez fait le tour.

Nous serons là pour vous accompagner dans toutes les situations !

Présentiel ou télé-travail ? Les deux.

La plupart de nos clients sont en hybride et notre politique de télétravail est classique : 3 jours / 2 jours chez le client.

Sinon il ne vous reste plus qu’à cliquer sur Postuler !

Le processus de recrutement

Un call RH (15 - 20 min),

Un entretien RH et Commerce pour que nous puissions échanger sur ce que vous recherchez et ce que nous pouvons vous proposer (1h),

Enfin, un entretien technique avec un référent technique (1h30) :

une auto-évaluation rapide sur vos compétences/connaissances vous sera envoyée avant l’entretien pour que vous n’ayez pas de questions sur ce que vous ne connaissez pas,

un échange classique où vous pourrez poser des questions au référent et avoir la vision d’un consultant Ippon.

Si vous êtes intéressé(e) mais que vous avez encore des questions, n'hésitez pas à nous contacter sur LinkedIn.

Les informations recueillies sont enregistrées dans un fichier informatisé pour traiter la demande exprimée ainsi qu'à des fins de communication.

Les données collectées ne sont pas communiquées à des personnes extérieures à la société "IPPON Technologies".

Les données sont conservées pendant trois années.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données.

Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données : dpo@ippon.fr.

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.