
Product Owner - UX/UI (Híbrido: 50% presencial en Madrid)
Knowmadmood · Madrid, Spain · Hybrid
- IT Services & Consulting
- 1,001–5,000 employees
- Las Rozas, Madrid
Mixed hiring record · median 29 days open
All reasons
- 28% of this employer's openings are over 60 days old
In its favour
- Posted today
- Still listed on the employer's own board
**Product Owner (Inglés C1) | Madrid Híbrido**
En **knowmad mood** ayudamos a las organizaciones a transformar sus negocios a través de la tecnología.
Somos más de **3.000 profesionales** impulsando proyectos digitales de alto impacto para grandes compañías nacionales e internacionales. Apostamos por la innovación, el talento y la colaboración, trabajando en entornos donde las ideas se convierten en soluciones reales.
Si te apasiona liderar productos digitales, tomar decisiones estratégicas y trabajar de la mano con negocio y tecnología, este reto es para ti.
**¿Cuál será tu misión?**
Liderar la evolución del producto, definiendo prioridades y alineando las necesidades de negocio con los equipos de desarrollo para maximizar el valor entregado en cada iteración.
Serás el nexo entre stakeholders, negocio y tecnología, asegurando que la visión del producto se convierta en soluciones eficientes y de alto impacto.
**¿Qué buscamos?**
- Modelo híbrido con asistencia presencial en Madrid el **50% de la jornada**.
- **Nivel de inglés C1 imprescindible** , ya que trabajarás en un entorno internacional.
- Al menos **3 años de experiencia como Product Owner** en proyectos de desarrollo de software.
- Experiencia gestionando y priorizando **product backlog**.
- Capacidad para definir historias de usuario y criterios de aceptación.
- Experiencia trabajando en metodologías **Agile (Scrum/Kanban)**.
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
- • Conocimiento de los principios de UX/UI y del mapeo del recorrido del cliente.
- Inglés B2
**¿Qué harás en tu día a día?**
- Definir y priorizar el backlog del producto según los objetivos de negocio.
- Recoger y analizar requisitos funcionales, transformándolos en historias de usuario claras y accionables.
- Colaborar con stakeholders para entender necesidades, prioridades y oportunidades de mejora.
- Liderar refinamientos, planificaciones de sprint y sesiones de revisión.
- Trabajar junto a equipos de Desarrollo, QA, DevOps, Arquitectura y Negocio.
- Definir y mantener el roadmap del producto.
- Validar que las soluciones entregadas cumplen con los objetivos esperados.
- Medir el impacto del producto y promover la mejora continua.
- Participar en pruebas funcionales, validaciones de usuario y despliegues.
- Facilitar una comunicación fluida entre perfiles técnicos y funcionales.
**¿Qué encontrarás en knowmad mood?**
**Vacaciones** 🌴
22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
**Contrato indefinido** 📄
Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
**Retribución flexible** 💳
Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
**Club de ventajas** 🎁
Descuentos en tecnología, ocio y formación.
**Formación continua** 📚
Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
**Plan de carrera** 🚀
Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
**Bienestar integral** 💚
Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
**Conciliación +VIDA** 👨 👩 👧 👦
Asistencia personal y familiar 24/7.
**Ambiente inclusivo** 🌍
Entorno diverso y multicultural.
**Eventos sociales** 🎮
Actividades para conectar con el equipo.
**¿Te interesa?**
Si buscas un proyecto internacional donde puedas influir en la estrategia de producto, colaborar con equipos multidisciplinares y seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte.
**Inscríbete y te contamos todos los detalles.** 🚀
_En knowmad mood apostamos por la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de discriminación._
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_En_ **_knowmad mood_** _nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección._
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