CYS _Product Manager _TP

Job Description

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Product Management, stiamo ricercando un/a Product Manager per la nostra sede di Roma Laurentina e Genova Fiumara.

La persona si occuperà delle seguenti attività

• gestire alcuni prodotti dell’Area Global Monitoring
• gestire il ciclo di vita completo del prodotto dal concept fino al rilascio
• conoscere il mercato dei sistemi gestione monitoraggio e controllo, PSIM, BMS, Sale Operative e sistemi di fonia su IP
• definire i Business Model di prodotto e il business canvas
• supportare BD e Sales nella fase di scouting e vendita
• Definire il piano economico degli investimenti
• gestire il catalogo prodotto
• divulgare le funzionalità di prodotto
• coordinarsi con il marketing per la produzione di materiali divulgativo e organizzazione di eventi

REQUISITI

Titolo di studio

Laurea Triennale/Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica\Elettronica\Telecomunicazioni.

Seniority

Expert. Sono graditi 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo, in contesti analoghi o realtà altamente strutturate.

Conoscenze e competenze tecniche

• Aver svolto attività di Techincal/Team leader di progetti di sviluppo
• Esperienza pregressa nello sviluppo di applicazioni in team
• Gestione dei processi di test e validazione
• Avere competenza nell’ambito del project management
• Conoscere e saper compilare un piano economico di progetto

Competenze comportamentali

• Team - working
• leadership
• Capacità di negoziazione

Conoscenze linguistiche

è richiesta una conoscenza avanzata della lingua inglese, preferibilmente con certificazione livello B2/C1.

Competenze informatiche

Gitlab, Ansible, JIRA, Jenkins, SonarQube, Fortify, MIL 498, ECSS, CRA, AI ACT, programmazione a oggetti, UML design, casi d’uso, casi di test, Powerpoint, Excel, Gitlab, sistemi di tracciamento requisiti e ticketing.

Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…)

Disponibilità a trasferte brevi su territorio nazionale.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Senior

Primary Location

IT - Roma - Via Laurentina

Additional Locations

IT - Genova - Fiumara

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

40k - 59k

Hybrid Working

Hybrid