System Integration Engineer

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa ATM ENGINEERING - LEADINSKY SYSTEM INTEGRATION della Electronics Division stiamo cercando un/a Junior ATM System Integration Engineer per la nostra sede di Roma Tiburtina km 12.400.

Titolo di studio

• Laurea magistrale/triennale in materie STEM o esperienza professionale equivalente

Seniority

• Junior: 1-3 anni di esperienza

Competenze tecniche

• Conoscenza dell’amministrazione e configurazione di sistemi operativi Linux (in particolare Red Hat)
• Conoscenza dell’amministrazione e configurazione di database PostgreSQL e/o Oracle
• Conoscenza dell’amministrazione e configurazione di ambienti virtuali basati su prodotti VMWare
• Conoscenza di architetture container come Docker, Puppet, Ansible, Red Hat IdM
• Conoscenza di linguaggi di scripting come Python o Bash
• Capacità di redigere documentazione tecnica in inglese, incluse specifiche tecniche e consolidamento dei requisiti
• Conoscenza delle reti WAN e dei firewall, in particolare in ambiente Cisco, costituisce un titolo preferenziale
• Conoscenza dei concetti di cybersecurity in ambienti di sistemi complessi

Competenze comportamentali

• Buona capacità di comunicare e lavorare in un team multidisciplinare e internazionale
• Sono richieste organizzazione, autonomia, affidabilità, capacità di gestione delle priorità e spirito di iniziativa
• Orientamento al cliente
• Capacità di lavorare sotto pressione
• Orientamento al business
• Intelligenza creativa e orientamento all’innovazione
• Disponibilità a trasferte di media/lunga durata in contesti internazionali

Competenze linguistiche

• Lingua di lavoro: Inglese avanzato

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €45.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura

inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Primary Location

IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400

Additional Locations

Contract Type

Permanent

Hybrid Working