
SW Engineer
Mbda · Rome
Weak hiring record · median 171 days open
All reasons
- Open 112 days
- This role has been posted 3 times
- 84% of this employer's openings are over 60 days old
In its favour
- Still listed on the employer's own board
MBDA Italia è l'azienda italiana che fa parte del gruppo multinazionale MBDA, leader mondiale nel settore dei sistemi missilistici
MBDA rappresenta il primo Gruppo a livello europeo con capacità di produzione e progettazione in grado di coprire l’intera gamma corrispondente alle attuali e future esigenze delle forze armate (terra, aria e mare).
All’interno della Direzione “SW Engineering Italia”, MBDA Italia SpA è alla ricerca di un “SW Engineer”.
Titolo di studio richiesto
- Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria Elettronica o discipline STEM equivalenti (o esperienza professionale equivalente)
Esperienza professionale
- Almeno 5 anni di esperienza in:
Gestione di sistemi virtuali basati di VmWare VSphere.
Gestione di sistemi di Backup/Restore e Archiving.
Gestione apparati di rete CISCO, STONESOFT e CHECKPOINT.
Conoscenza avanzata dei sistemi operativi (MS Windows, Linux, Unix-Like OS)
Attività previste per il ruolo
All’interno del reparto Software Capability Italy, la risorsa seguirà le attività di gestione e controllo dei laboratori CIS di MBDA Italia sede di Roma, La Spezia e Fusaro. Dovrà garantire la compliance di tutti i laboratori CIS di Roma/La Spezia e Fusaro alla normativa PCM ONS3/2019 sulla gestione e manutenzione dei materiali classificati. Dovrà fornire adeguato supporto a tutti i Reparti e Direzioni di MBDA IT che hanno attività all’interno dei laboratori CIS.
Dopo un opportuno periodo di acquisizione delle competenze tecniche, di processo e normative, il ruolo evolverà nella gestione dei centri CIS e nelle attività relative alla loro evoluzione/innovazione.
L’evoluzione del ruolo prevede il coinvolgimento del candidato verso tutte le attività di sviluppo delle architetture di reti CIS, di supporto alla road map delle capability ALM e di implementazione dei servizi di Infrastructure as a Service e creazione di Cloud on-premise.
Attività principali che la Risorsa prescelta dovrà svolgere nella posizione di
System Administrator
- Amministrazione di un centro CIS con classifica fino a S.
- Acquisizione di tutte quelle competenze a livello tecnico e amministrativo per la configurazione e l’analisi di sistemi di calcolo e reti classificate.
- Acquisizione della normativa PCM/ONS3 per la gestione dei centri classificati e delle reti geografiche classificate.
- Supporto alle visite ispettive in ambito Security e Safety.
- estione dei Fornitori per la manutenzione degli apparati HW/SW dei centri CIS.
- Gestione degli asset e mantenimento dell’anagrafica del centro di calcolo.
Dopo che candidato avrà maturato esperienza adeguata (min 5 anni), il ruolo prevede uno step verso attività più gestionali e di innovazione:
Attività principali che la risorsa dovrà svolgere come responsabile dei centri
CIS connessi
- Gestione di più centri di calcolo CIS
- Supervisione delle attività degli amministratori locali e delle loro attività di supporto agli utenti e di mantenimento dei centri
- Report verso la direzione delle attività dei centri CIS
- Supporto all’innovazione dei centri CIS Supporto al business per la creazione di nuovi centri CIS e nuove connessioni geografiche classificate
- Gestione delle attività di rinnovo omologazione dei centri CIS e delle reti geografiche
Competenze Professionali
- Capacità di definire i requisiti dell’infrastruttura IT e dei suoi singoli componenti.
- Capacità di analizzare problemi complessi individuando eventuali criticità e proponendo soluzioni
- Capacità relazionali, di Team Building e gestione strutturata dei conflitti
- Costituirà titolo preferenziale la conoscenza standard ITIL e la certificazione ISO/IEC 27001:2013 o altra certificazione in cyber security
Conoscenze linguistiche
- Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
Competenze organizzative/Soft skills
- Empatia, Comunicazione e Resilienza.
- Capacità relazionali di Team Building e gestione strutturata dei conflitti.
- Capacità di analizzare problemi complessi individuando eventuali criticità e proponendo soluzioni.
- Gestione del tempo: capacità di pianificare le attività, definire priorità e rispettare le scadenze
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