Administrateur Systèmes Cloud (F/H)

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et de l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise.

##### Description du poste

_Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin._

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un **Administrateur Systèmes Cloud** en contrat CDI chez Cloudéo, la marque Cloud souverain du Groupe OCI.

Chez Cloudéo, nous sommes certifiés ISO 27001 et HDS, et nous travaillons activement à la qualification SecnumCloud, en hébergeant des services de Cloud privé sur 3 AZ au sein de 7 Datacenters. Nos équipes sont composées de plus de 40 ingénieurs (infrastructure, systèmes, réseaux, sécurité & devops). Vous serez rattaché à l’équipe Production & Services managés composées de 19 talents.

Dans un premier temps, vous aurez la charge de la migration de plus de 4000 machines virtuelles depuis l’hyperviseur VMWare vers d’autres plateformes dont la principale est XCP-NG de l’éditeur français Vates. Cette mission sera réalisée en binôme ou en trinôme, et nécessitera de disposer d’horaire décalés (prévoir des interventions en soirée). Cette mission devrait durer 6 à 9 mois.

A l’issu de cette migration, vous intégrerez pleinement l’équipe de Production et réaliserez les mêmes missions que l’ensemble des forces techniques de cette équipe :

• Contribuer **aux tâches de MCO** (support, supervision, patch management) de plus de 4000 VM
• Réaliser **les mises en production « Go-To-Cloud »** de nos clients et de nos futurs clients sur une grande partie de nos offres Cloudéo (backup, DRP, S3, Iaas / PaaS, etc)
• **Contribuer à la veille technologique Cloud** (réalisation de POC, comparatif de solutions technologiques, présentation à l’équipe et au responsable)
• Réaliser des projets seuls ou en équipe pour nos clients PME et ETI
• **Réaliser des tâches d’automatisation** (scripts powershell & python, plateformes Ansible & Terraform)
• Participer à **la gestion des plateformes mutualisées** (Veeam Cloud, Citrix, messagerie Exchange et M365)

Contribuer à la vie de l’équipe

formations, transmission du savoir (procédures, wiki), documentation client et interne, entraide…

**Poste basé à Mundolsheim (67) – CDI**

**ORGANISATION DU SERVICE**

Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous travaillerez directement sous l’autorité de Loic, Manager Prod & Services Managés Cloud et de Sébastien, le Directeur des Opérations. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont **l'entraide et l'esprit d'équipe**.

Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par un cap commun et des objectifs éthiques et techniques ambitieux : souveraineté de la donnée, humain au centre, numérique responsable.

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##### Profil

Pour y parvenir, voici une liste des compétences souhaitées afin d’embarquer efficacement sur notre navire :

• **Environnement Microsoft Serveur** (y compris ses rôles tels que l’AD, DNS, RDS, Filer, DFS, etc) et **Microsoft 365**
• **Citrix Virtual Apps & Desktop et Citrix DaaS** (Hybrid MultiCloud)
• **Systèmes de messagerie** et sécurisation des flux (DKIM, DMARC, SPF, fonctionnement des flux SMTP)
• **Toutes solutions Veeam** (B&R, VCSP, VBO365…)
• Des connaissances en **scripting** et en automatisation sont un plus !

Nous recherchons avant tout **des personnalités**! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

Vous ne maitrisez pas l’ensemble des compétences citées ci-dessus ? **Un plan de formation ainsi qu’un parcours d’Onboarding** sont prévus pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

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**Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :**

-Un management participatif et de proximité

-Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif

-Partage de valeurs communes

entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique

-Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie

-Une politique RSE en plein développement

développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

-Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif … organisés tout au long de l’année

**Et aussi

**

-Carte Tickets Restaurant

-Une très bonne mutuelle santé

-Une plateforme d’avantage Comité d’Entreprise

-Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box…)

**Intégration**

votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service.

Au programme

visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

**Et après ?**

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

**Perspectives d’évolutions

**

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

**Votre recrutement

**

• Un premier échange téléphonique avec Perrine, Chargée de Recrutement (30 minutes).
• Une rencontre en présentiel avec Perrine, Sébastien, Directeur des Opérations Cloud afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
• Immersion dans l'équipe
• La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.
• Transmission de la proposition d’embauche.
• Bienvenue dans l’Aventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site [https://www.rendeznousmeilleurs.fr/](https://www.rendeznousmeilleurs.fr/)

Conformément à nos valeurs, le

Groupe OCI favorise l’égalité des chances

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.