Data Strategy Manager (m/w/d) KI Governance

• Unterstützung der strategischen Skalierung von KI durch Einbringen von Anforderungen und klaren Leitplanken in unsere KI-Initiativen.
• Beratung und Befähigung von Fachbereichen und Agile Release Trains (ARTs) bei der Umsetzung von KI-Vorhaben, der Klassifizierung von KI-Use-Cases sowie der sicheren Integration von KI-Funktionalitäten in bestehende und neue IT-Assets.
• Aufbau eines AI Governance Frameworks mit skalierbaren Prozessen und Kontrollmechanismen zur Einhaltung der KI-Governance, einschließlich Dokumentation, Nachweisführung, Risikobewertung und Vorbereitung auf interne sowie externe Prüfungen.
• Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von AI-Governance-Vorgaben für den sicheren und regulatorisch konformen Einsatz von KI-Systemen, insbesondere im Hinblick auf den EU AI Act, DORA und weitere relevante Anforderungen.
• Stakeholdermanagement und Erstellung von Entscheidungsvorlagen zu KI-Governance, regulatorischen Risiken, Umsetzungsständen und relevanten Meldepflichten, z. B. nach EU AI Act oder bei DORA-relevanten KI-Risiken.
• Best Practices & Innovation: Du bringst aktuelle Markt- und Technologietrends ins Unternehmen und setzt Impulse für unsere KI-Governance und KI-Strategie.
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse des EU AI Acts und von IT- und AI-Governance-Frameworks
• Mehrjährige Erfahrung mit Governance und Regulatorik in der Finanzdienstleistungsbranche
• Souveränes Arbeiten an Schnittstellen zwischen Fachbereich, Architektur und IT – Du kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln
• Verständnis für Advanced Analytics, KI-Anwendungen und Automatisierung von Prozessen ist hilfreich
• Strategisches Denken, konzeptionelle Stärke und Pragmatismus in der Umsetzung zeichnen Dich ebenso aus wie eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Spaß an interdisziplinärer Teamarbeit.
• Fließende Deutschkenntnisse (Min. B2 - C1-Level).

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten

Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub

30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung

14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit

Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität

Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf

Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik

Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung

Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur

Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.