Administrateur Systèmes & Réseaux IT/OT – Environnement industriel (H/F)

• Lieu : Nantes
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 34- 40K€
• Démarrage : Début 2027
• Expérience requise : A partir de 4 ans
• Pas de télétravail

Contexte

Intégré(e) à une équipe technique et en interaction avec différents acteurs IT et métiers, vous contriburez au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures IT/OT, à leur sécurisation et à la résolution des incidents.

Missions

• Prendre en charge la gestion et la résolution des incidents liés aux problème de connectivité réseaux en environnement industrielle
• Assurer le MCO des infrastructures systèmes et réseaux en environnement industriel
• Prendre en charge les incidents et opérations de troubleshooting, de l'analyse jusqu'à la résolution
• Superviser et monitorer les infrastructures et exploiter les logs
• Intervenir sur les problématiques réseau : routage IP, VLAN, ACL Firewall, DHCP/DNS, segmentation réseau et NAC
• Gérer les accès, comptes et connexions distantes
• Participer à la gestion des sauvegardes et restaurations
• Contribuer aux changements et évolutions des infrastructures en environnement industriel
• Assurer le suivi des activités et produire un reporting clair et structuré
• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique, les procédures et modes opératoires
• Collaborer quotidiennement avec les équipes IT, OT, cybersécurité et les différentes parties prenantes des sites
• Au moins 5 ans d'expérience, dont une expérience significative en infrastructures, systèmes et réseaux.
• Capacité à évoluer avec autonomie dans un environnement industriel et multisite
• Bonne capacité d'analyse et de résolution d'incidents
• Une expérience ou une appétence pour les environnements industriels / OT
• Communication orale et écrite claire
• Rigueur dans la documentation et le reporting
• Capacité à présenter et expliquer un sujet technique

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

Quelles seront les étapes de recrutement ?

• Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Entretien avec Charlotte, Engagement Manager

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