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Développeur Full Stack GO / React H/F

Scalian · Bruz, France

Weak hiring record · median 83 days open

100100

Hiring signal

Actively hiring

Posted today · still listed on the employer's own board · How we score

All reasons
  • 58% of this employer's openings are over 60 days old

In its favour

  • Posted today
  • Still listed on the employer's own board
  • Publishes a salary range

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Développeur Full Stack GO / React H/F at Scalian. We’ll keep it in your applied jobs, so you can see it later and be warned before applying to the same employer twice.

CDI (statut cadre) à BRUZ / TEMPS PLEIN

3 à 5 ans d'expérience en tant que Développeur

Rémunération selon votre expérience et vos compétences

DE 35K€ à 55K€ MAX bruts annuels (hors avantages Scalian)

Dans le cadre d'un projet stratégique auprès d'un acteur majeur du secteur de la Défense, nous recherchons plusieurs Développeurs Full Stack GO / React, avec une dominante backend.

Intégré à une équipe Agile Scrum, sous pilotage client, vous aurez pour principales missions :

  • Analyser et réaliser les User Stories (US).
  • Développer des fonctionnalités backend en GO (Golang) ou Python.
  • Développer et maintenir les interfaces frontend en React.js.
  • Participer aux cérémonies Agile Scrum et aux revues de code.
  • Assurer la qualité, les tests et la maintenance des développements.
  • Respecter les exigences de sécurité et de confidentialité du projet.

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en développement applicatif, idéalement en environnement Agile.

Compétences attendues

  • React.js : compétence obligatoire.
  • GO / Golang : fortement apprécié.
  • Python : alternative possible pour le backend.
  • Expérience en développement backend et méthodologie Scrum.
  • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Une formation sur GO pourra être envisagée pour les développeurs maîtrisant React et disposant d'une solide expérience backend.

Environnement et exigences de sécurité

  • Localisation : Bruz (35),
  • Pas de télétravail
  • Contrat : CDI, statut cadre.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

  • Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
  • Pas de télétravail
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle Groupe et prévoyance
  • Primes vacances
  • Accord de participation
  • Dispositifs épargne salariale et retraite
  • Compte épargne temps
  • Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
  • Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
  • Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
  • Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...

#LI-CD2

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