Technicien de production de requêtes SQL H/F

• Lieu : Lorient - Pas de télétravail
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 45K€ - 50K€
• Démarrage : Immédiatement
• Expérience requise : A partir de 5 ans
• Contexte défense : Nationalité française obligatoire

Contexte

Nous avons un centre de compétences chez notre client brestois. C'est dans ce cadre que nous recherchons un.e technicien.ne de production de requêtes SQL. Pour rejoindre l'équipe et assurer la production, la fiabilité des extractions et la mises à jour de données qui servent aux équipes métiers.

Missions

• Rédiger et exécuter des requêtes SQL (SELECT, UPDATE) répondant aux demandes des équipes métiers
• Extraire, croiser et mettre à disposition des données fiables dans les délais impartis
• Réaliser des mises à jour de données en sécurisant chaque opération (vérifications préalables, sauvegardes, contrôles post-traitement)
• Contrôler la qualité des résultats et corriger les anomalies détectées
• Optimiser les requêtes existantes pour améliorer leurs performances
• Documenter et archiver les requêtes produites pour en assurer la réutilisation
• Excellente maîtrise du SQL écrit à la main (jointures, sous-requêtes, agrégations, filtres complexes), sans recours à un outil de modélisation
• Maîtrise rigoureuse des requêtes SELECT et UPDATE, avec une vraie culture du risque sur les modifications de données
• Bonne compréhension des bases de données relationnelles et de leurs modèles
• Rigueur, sens du détail et esprit de contrôle
• Capacité à analyser un besoin métier et à le traduire en requête
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

Quelles seront les étapes de recrutement ?

• Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Entretien avec Guillaume, Directeur de compte

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