Assistant Administratif Urbaniste H/F - CDD

Nous recherchons un(e) Assistant Administratif - Géographe Urbaniste H/F, en CDD de 6 mois, basé(e) à Sophia Antipolis à Valbonne pour notre filiale Preventimmo.

Au sein d’une équipe composée de 8 de personnes, votre rôle sera de produire une note d'information sur le Droit de préemption à l'attention des notaires dans le cadre de transactions immobilières.

Après une période d’intégration et de formation, vos missions principales seront :

• Lire et analyser les plans des documents d’urbanisme afin de reporter certaines de ces informations dans le produit « Droit de Préemption » ;
• Au quotidien, délivrer l’information concernant les Droits de Préemption, en cohérence avec le volume de commandes ;
• Assurer la réalisation des commandes clients dans le respect du délai et de la qualité instaurée ainsi qu'un suivi afin de garantir la satisfaction client.
• Chercher et recueillir toute information indispensable à la réalisation de votre travail.
• Détecter et analyser les cas particuliers et complexes pour apporter des solutions adaptées
• Effectuer des appels sortants auprès des collectivités pour récolter la donnée

Et si c'était vous ?

• Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation BAC+2 dans l'administratif, l'immobilier ou l'urbanisme spécifiquement.
• Vous estimez posséder les qualités suivantes :
• ORGANISE/E – Vous êtes capable d’avancer sur plusieurs dossiers en même temps et respecter les délais
• RIGOUREUX/SE – Vous êtes responsable de la fiabilité des données
• Vous êtes à l’aise en informatique et maîtrisez le pack office
• Vous êtes un(e) bonne communicant(e), êtes à l'aise au téléphone et avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Rejoindre Septeo, c’est aussi

• Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.
• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.
• Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.

Un process de recrutement en 3 étapes

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
• Un second entretien qui sera l'occasion de rencontre votre futur manager, avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.

Vous faites quoi lundi ?