Assistant Géographe Urbaniste H/F - CDD

Nous recherchons un(e) Assistant Administratif - Géographe Urbaniste H/F, en CDD de 9 mois, basé(e) à Valbonne pour notre filiale Preventimmo.

Vous intégrez une équipe de 6 personnes et votre rôle sera de gérer l’ensemble des tâches administratives liées aux certificats d’urbanisme :

Votre quotidien

• Produire les États des Risques (ERP) conformément à la réglementation en vigueur.
• Analyser les données réglementaires, cartographiques et administratives nécessaires à l'élaboration des dossiers.
• Vérifier la cohérence, l'exactitude et la conformité des informations avant validation.
• Identifier les situations particulières ou complexes et solliciter les experts internes lorsque nécessaire.
• Respecter les délais de production et les objectifs de qualité définis.
• Participer à la mise à jour des référentiels et des bases de données utilisés pour la production.
• Signaler les anomalies détectées et contribuer à leur correction.
• Collaborer avec les équipes Support, Géomatique, Data, Delivery et R&D afin d'assurer une production fiable et homogène.
• Participer à l'amélioration continue des méthodes de production, des outils et des processus.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires impactant les États des Risques.
• Contribuer au maintien du niveau d'expertise reconnu de Preventimmo en garantissant des livrables fiables, conformes et de qualité.

Et si c'était vous ?

• Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation BAC+2 dans l'administratif, l'immobilier ou l'urbanisme spécifiquement.
• Vous estimez posséder les qualités suivantes :
• ORGANISE/E – Vous êtes capable d’avancer sur plusieurs dossiers en même temps et respecter les délais
• RIGOUREUX/SE – Vous êtes responsable de la fiabilité des données
• Vous êtes à l’aise en informatique et maîtrisez le pack office
• Vous êtes un(e) bonne communicant(e), êtes à l'aise au téléphone et avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Rejoindre Septeo, c’est aussi

• Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.
• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.
• Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.

Un process de recrutement en 3 étapes

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
• Un second entretien afin de rencontrer votre futur manager et avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.

Vous faites quoi lundi ?