Ingeniero/a Supervisor/a Mecánico/a y Planificación

Nos esforzamos por contratar a las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder en su sector?

En esta ocasión nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Supervisor/a Mecánico/a para nuestro departamento de IAT.

Si te unes a nosotros/as, entre tus funciones del día a día podrás:

• Supervisión de montaje y pruebas funcionales y/o de puesta en servicio de equipos y componentes en centrales nucleares
• Supervisión de actividades de mantenimiento mecánico y modificaciones de diseño
• Planificación y seguimiento de las tareas
• Elaboración de informes técnicos e informes de auditoría

Nuestro/a candidato/a ideal debe cumplir los siguientes requisitos

• Formación en Ingenieria técnica, preferiblemente con especialidad mecánica, materiales u organización industrial.
• Experiencia de al menos 2 años relacionada con la inspección mecánica de equipos, elaboración de informes técnicos de inspección para plantas industriales, preferiblemente de generación energía eléctrica.
• Se valorará conocimientos en normativa industrial UNE, API, ASME, ASTM, AWS.
• Disponibilidad de movilidad

¿Qué encontrarás en SGS?

• Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.
• Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo
• Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.
• Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.
• Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales
• Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.

Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.