Senior Consultant / Manager SDLC (Software Development Life Cycle)

Sia cerca un Senior Consultant - Manager per la sede di Milano da inserire in progetti di sviluppo software, organizzazione dei processi di delivery IT e trasformazione digitale, con conoscenza verticale di LLM e AI applicati allo sviluppo software.

I progetti riguarderanno le seguenti tematiche d'intervento

• Software Development Life Cycle: ottimizzazione dei processi end-to-end, potenziata dall'adozione di LLM e AI generativa;
• Engineering & Delivery Management: gestione di team di sviluppo, standard di qualità del codice e governance dei progetti software;
• CI/CD & ALM: automazione del ciclo di vita del software con i principali strumenti di mercato (Jira, Azure DevOps, GitLab).

Ci sarà, inoltre, la possibilità di contribuire in modo proattivo alla crescita e allo sviluppo della Service Line con workshops, pubblicazioni, analisi di mercato, partecipazione a seminari ed eventi tematici.

Titolo di studio

• Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica/Gestionale, o discipline tecnico-scientifiche equivalenti.

Esperienze richieste

• 3-6 anni di esperienza maturata in primarie società di consulenza, software house o strutture IT di aziende multinazionali.
• Partecipazione a programmi di assessment, design e trasformazione del ciclo di sviluppo software e dei relativi modelli operativi IT
• Esperienza nell’adozione di AI/GenAI nel ciclo di sviluppo (i.e., analisi business requirement, portfolio use case, sviluppi e misurazione dei benefici)
• Esperienza nel coordinamento di team IT, fornitori e system integrator, monitorando avanzamento, qualità, rischi, dipendenze e performance.

Hard skills

• Conoscenza approfondita dei processi SDLC: demand, analisi, sviluppo, testing, rilascio, service mgmt
• Conoscenza delle metodologie SDLC in ottica AI/GenAI in termini di modelli di adozione di LLM e relativi strumenti / piattaforme
• Padronanza delle metodologie di disegno e ottimizzazione di Target Operating Model IT e relativi processi
• Ottime capacità di stakeholder management, problem solving, comunicazione e coordinamento di team multidisciplinari, anche in contesti internazionali.
• Conoscenze di base di metodologie CI/CD, Test Automation e Application Lifecycle Management (ALM) e relativi strumenti di gestione (es. Jira, Azure DevOps, GitLab)

Soft skills

• Entusiasmo e proattività
• Capacità di analisi e sintesi
• Attitudine al lavoro di team
• Forte orientamento al problem solving

Conoscenza delle lingue

• Utilizzo professionale della lingua inglese;
• La conoscenza del francese o di qualsiasi altra lingua è considerata un plus.

Perchè Sia

Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:

• Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza: un team internazionale con un modello organizzativo seamless e a dimensione umana
• Un modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale
• Una clientela composta dai più grandi gruppi internazionali
• La possibilità di partecipare a progetti di respiro internazionale
• L’opportunità concreta di essere coinvolti in iniziative di trasformazione complesse all’interno del mercato italiano e internazionale.

Sia promuove le pari opportunità. Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro - tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari - si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali.

Cosa offriamo

• Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
• CCNL: Terziario e Servizi
• Fascia retributiva: RAL a partire da €36.000

La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta.

Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche componenti variabili, come un bonus legato alla performance, oltre a benefit aggiuntivi.

L’offerta finale sarà definita all’interno della fascia prevista, in base all’esperienza e alle competenze della persona candidata.

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