Ingénieur(e) DevOps Senior F/M

En tant que Ingénieur(e) DevOps Senior , vous accompagnez nos clients dans la transformation, l’automatisation et l’amélioration continue de leurs environnements IT.

Vous intervenez dans des contextes techniques complexes où expertise, autonomie, qualité de service et capacité d’adaptation sont essentielles.

Vos principales responsabilités

• Concevoir, mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD
• Automatiser les processus de déploiement, d’intégration et d’exploitation
• Contribuer à la conception et à l’évolution des architectures Cloud et infrastructures
• Développer des scripts et outils d’automatisation, notamment en Python
• Garantir la fiabilité, la performance et la qualité des solutions
• Collaborer avec les équipes développement, infrastructure, architecture et métiers
• Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées aux besoins du client
• Partager votre expertise et contribuer à l’amélioration continue des pratiques techniques

Votre profil

• Minimum 7 ans d’expérience dans des environnements IT, avec une expérience significative en DevOps
• Maîtrise de Python obligatoire, notamment pour le scripting et l’automatisation
• Solide maîtrise des pratiques CI/CD, Infrastructure as Code et automatisation
• Expérience avec des technologies telles que Docker, Kubernetes, Git, Terraform, Ansible, Jenkins ou GitLab CI
• Bonne connaissance des environnements Cloud, notamment Azure et/ou AWS
• Connaissance de Java appréciée
• Une expérience en tant que Tech Lead ou référent technique constitue un réel atout
• Français et anglais courants obligatoires, à l’écrit comme à l’oral

Votre posture

Votre expertise technique est essentielle, mais votre capacité à intervenir efficacement en environnement client l’est tout autant.

• Excellente posture de consultant et forte orientation client
• Maturité professionnelle et sens des responsabilités
• Grande autonomie et capacité à prendre des initiatives
• Capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux contextes et environnements techniques
• Exigence en matière de qualité et d’excellence de service
• Communication claire avec des interlocuteurs techniques et métiers
• Approche pragmatique, proactive et orientée solutions

Ce que nous proposons

• Accès aux programmes de formation et de développement Sopra Steria
• Voiture de société en leasing ou budget mobilité
• Autres avantages (assurance santé complémentaire, assurance groupe, téléphone, Chèques repas)
• Rémunération compétitive

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Sopra Steria est un employeur qui prône l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans considération d'âge, d'ascendance, de nationalité, de couleur, de congé familial ou médical, d'identité ou d'expression de genre, d'information génétique, de statut d'immigration, de situation matrimoniale, de condition médicale, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'affiliation politique, de statut de vétéran ou de militaire protégé, de race, d'ethnie, de religion, de genre (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales en vigueur. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.