Product Manager Sénior – Assurance Vie / Épargne (H/F)

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Product Manager Sénior spécialisé en Assurance Vie / Épargne pour intervenir sur des projets à forte valeur métier, au cœur des enjeux de transformation et d’optimisation des offres.

Vos missions

En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, IT et les parties prenantes du projet. À ce titre, vous serez en charge de :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, en assurant une compréhension fine des enjeux fonctionnels
• Animer les ateliers fonctionnels et techniques avec les différentes parties prenantes
• Piloter les projets de bout en bout : cadrage, planification, suivi des jalons, gestion du budget, comitologie, risques et reporting
• Contribuer activement à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
• Accompagner et challenger les Product Owners et Business Analysts dans la déclinaison des besoins et la mise en œuvre des solutions
• Garantir l’alignement entre les objectifs business, les contraintes techniques et les méthodes agiles

#TalanFrance #LI-SS1

• Vous avez en moins 6 à 7 ans d’expérience sur des fonctions de Product Manager / Product Owner
• Expertise confirmée en méthodologies agiles et forte pratique des rôles PM/PO dans des environnements complexes
• Excellente connaissance des métiers de l’Assurance Vie et/ou de l’Épargne, acquise sur des projets significatifs
• Capacité à évoluer aussi bien sur des sujets de pilotage stratégique que dans le détail fonctionnel
• Aisance relationnelle, esprit de synthèse et sens du delivery
• Locaux modernes en centre-ville
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique