Tech Lead

Company

Mercer

Description

Ce qui vous attend

• Créer une capacité de développement interne et soutenir la mise en œuvre de nouveaux services numériques destinés à nos utilisateurs externes et internes
• piloter techniquement les développements, garantir la qualité du code et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des meilleures pratiques.
• Concevoir et développer des solutions innovantes
• Un environnement international où votre maîtrise de l'anglais ne pourra que se perfectionner

Nous comptons sur vous pour

Pilotage technique et développement

• Définir et mettre en œuvre les architectures applicatives adaptées aux besoins.
• Réaliser et superviser les développements sur l’ensemble du cycle de vie logiciel (conception, codage, tests, intégration, maintenance).
• Garantir la qualité du code et la robustesse des applications (sécurité, performance, maintenabilité).
• Collaborer avec les équipes centrales notamment Sécurité et Ops sur la chaîne CI/CD.

Encadrement technique et collaboration

• Accompagner les développeurs dans la montée en compétences et la résolution des blocages.
• Travailler en étroite coordination avec les équipes BA, Données, MOA et infrastructure.
• Participer aux arbitrages techniques et fonctionnels, et défendre des choix argumentés.
• Contribuer à la documentation technique et à l’amélioration continue des pratiques.
• Démontrer une excellence technique sur vos fondamentaux en étant soucieux des bonnes pratiques, de la sécurité et de l’architecture définie - tant en Front (React, Angular, …) qu'en Back (C#, JS, SQL, …).
• Vous maîtrisez Git et comprenez l'approche CI/CD,
• Vous êtes à l'aise avec les architectures cloud natives et orientées évènement (EDA),
• Solides notions en architecture logicielle, intégration continue et bonnes pratiques de développement.
• Aisance dans les environnements sécurisés et réglementés
• Cultiver un esprit d’équipe dynamique en partageant votre expertise à travers des revues de code, du coaching personnalisé et des ateliers collaboratifs.
• Vous pratiquez la veille technologique et vous vous engagez dans un apprentissage continu pour rester à la pointe.
• Ce poste n'inclut pas de management hiérarchique, il s'agit d'un rôle d'expertise et de leader technique.

Ce que vous allez aimer

• Evoluer dans un environnement agile, collaboratif, bienveillant et international
• Collaborer avec les équipes de la direction IT tant locale qu'à l'internationale, la MOA, l'équipe de Data Science et les différentes directions métiers.
• Prendre part à un projet organisationnel
• Utiliser nos IA
• Rejoindre une équipe dynamique et expérimentée

Formation & expérience

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master en informatique (Bac +5).

Expérience confirmée en développement full stack, idéalement avec des environnements web modernes, ie 5/7 ans +

Première expérience réussie de pilotage ou d’encadrement technique.

Marsh (NYSE

MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.