Mendix Engineer

Zoals we bij ons

Mendix team “MxBlue” altijd zeggen

een softwareoplossing kun je niet bij elkaar vergaderen. Daarom zetten wij de ontwikkelaar centraal. Bij MxBlue, onderdeel van SUPERP, kun jij je focussen op wat je het liefst doet: mooie dingen maken. Samen met andere ervaren ontwikkelaars werk je aan Mendix-applicaties in complexe en uitdagende klantomgevingen. Zonder overbodige meetings, maar mét een goede werk-privébalans, een mooi salaris, winstdeling en een leaseauto of mobiliteitsbudget.

Over SUPERP

SUPERP is een IT-consultancy partner die sinds 1999 het digitale hart van toonaangevende organisaties versterkt. Met meer dan 500 consultants bouwen we aan betrouwbare, toekomstbestendige Digital Core-systemen. We combineren de slagkracht van een grote speler met de betrokkenheid van een specialist. Onze expertise in SAP, Mendix, Salesforce, Microsoft en gebieden als AI, security, analytics, development, integratie en quality assurance zorgt voor slimme, flexibele IT-oplossingen. Bij SUPERP werken echte vakidioten met passie voor hun werk. Mensen die complexe IT-vraagstukken door en door snappen én oplossen. Nuchter, betrokken en recht door zee. We denken mee, zeggen waar het op staat en doen wat werkt.

Functieomschrijving

Als Mendix Ontwikkelaar bij MxBlue werk je aan uitdagende projecten waar je samen met collega’s innovatieve applicaties ontwikkelt. Jij levert direct impact door het bouwen van slimme Mendix-oplossingen die klanten helpen hun processen te verbeteren. Ons projectmanagement staat als een huis, waardoor jij je kunt richten op jouw vak: ontwikkelen.

Wat breng je mee?

• Mendix Advanced+ certificering
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring met het Mendix-platform
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Ervaring met Agile werken

Wat bieden wij jou?

• Wij geloven dat de combinatie van talent, creativiteit en plezier tot het beste resultaat leidt. Ben jij creatief en heb je het talent om complexe vraagstukken op te lossen? Dan zorgen wij voor het plezier.
• Volop ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Een team dat net zo gedreven en nuchter is als jij
• Een salaris waar je blij van wordt, met een maandelijkse winstdelingsregeling
• Een leaseauto of mobiliteitsbudget
• Telefoonvergoeding
• Soft- en hardskills trainingen
• Sabbatical mogelijkheid

Proces

In twee gesprekken maak je kennis met je toekomstige teamleider en een teamgenoten. Heb je specifieke wensen over wie je wilt spreken? Laat het ons weten, dan maken we dat mogelijk!

Enthousiast geworden? Mooi!

Solliciteren kan heel eenvoudig via het formulier hieronder. Ook als je eerst nog wat meer wilt weten over de functie of over werken bij SUPERP, kun je hier je gegevens achterlaten. Thijs Cornet neemt dan snel contact met je op om je vragen te beantwoorden of je meer te vertellen over ons sollicitatieproces.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.