Consultant ICT - CDI H/F

Le rôle

Vous participerez à des projets de tarification en assurance non-vie, de la préparation et l’analyse des données à la construction et la mise en œuvre de modèles tarifaires. Vous accompagnerez nos clients dans la transformation et l’optimisation de leurs processus de pricing, en vous appuyant sur nos solutions leaders du marché (Radar, Radar Live) ainsi que sur des outils et langages tels que Python, R, SAS, SQL ou VBA.

Vous pourrez notamment intervenir sur des problématiques de modélisation tarifaire, segmentation, optimisation des tarifs et des portefeuilles, analyse de la performance et automatisation des processus de tarification.

Vous construirez des relations solides, tant en interne qu’avec nos clients, et accompagnerez nos directeurs / directrices dans la gestion et le développement des comptes clients.

Les + du poste

Au-delà de votre rôle de consultant(e), nous vous offrons la possibilité de :

• Collaborer à des travaux de R&D autour de la tarification, de la Data Science et de l’IA, et contribuer au développement de nouvelles approches et méthodologies ;
• Contribuer au développement commercial de l’activité : propositions commerciales, réponses à des appels d’offres, préparation de présentations clients et développement de nouvelles offres ;
• Participer à des projets internationaux, en étroite collaboration avec nos équipes et experts basés dans nos différents bureaux européens ;
• Développer une expertise à la fois actuarielle, technologique et conseil, au contact de problématiques concrètes rencontrées par les principaux acteurs du marché de l’assurance.

Les exigences

Vous êtes diplômé(e) d’une formation en actuariat, statistiques, mathématiques appliquées, Data Science ou finance et vous disposez d’une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans le secteur de l’assurance non-vie, acquise en compagnie d’assurance ou en cabinet de conseil, idéalement avec une exposition aux problématiques de tarification.

Vous avez une bonne maîtrise des outils de traitement et d’analyse de données tels que Excel/VBA, Python, R, SAS ou SQL. La connaissance de Emblem et/ou Radar serait un plus.

Vous avez un réel intérêt pour la modélisation, la data et les nouvelles technologies appliquées à la tarification, ainsi que pour l’automatisation et l’amélioration des processus.

Le processus de candidature

Étape 1

Candidature en ligne et examen par le recruteur

Étape 2

Échange téléphonique avec le recruteur

Étape 3

1er entretien avec les managers

Étape 4

2ème entretien avec les consultants senior

Étape 5

Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats.Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez

WTW, veuillez envoyer un e-mail à

candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.

D’un rythme de télétravail flexible

jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

D’un pack de jours de congés

25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

D’un vaste catalogue de formation

Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn

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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.