
Desarrollador/a Fullstack (React + Node.js)
Aliancers · Sucre, Bolivia · Buenos Aires, Argentina · Santiago, Chile +12 · Remote
Strong hiring record · median 4 days open
Hiring signal
Actively hiring
Posted 5 days ago · still listed on the employer's own board · How we score
All reasons
In its favour
- Posted 5 days ago
- Still listed on the employer's own board
- Someone has already applied through it
📍 Modalidad
100% Remoto – Internacional / EE.
UU👥 Equipo actual
15 personas
### Sobre la empresa
Somos una **startup tecnológica de EE.UU.
** en etapa seed, con una misión clara
**empoderar a cualquier persona para crear software usando herramientas no-code potenciadas por IA**. Nuestro objetivo es hacer el desarrollo de software **más accesible, veloz e intuitivo** para todos. Nuestro equipo es **100% remoto** , liviano y enfocado en resultados. Valoramos la intensidad, la autonomía y el impacto.
### ¿Qué harás?
Desarrollar y escalar nuevas funcionalidades en nuestras soluciones
formularios inteligentes y **Zite** , nuestro nuevo constructor de apps (lanzamiento: abril 2025).
Trabajar con tecnologías modernas
React y TypeScript en el frontend, Node.js y PostgreSQL en el backend.
Diseñar e implementar herramientas de migración de formularios con IA.
Crear integraciones con APIs externas.
Colaborar en sprints ágiles con foco en valor real para el usuario.
Asegurar calidad de código con buenas prácticas
testing, observabilidad y code reviews.
### Requisitos
✅ Haber trabajado previamente en startups de EE.UU. o empresas multinacionales
✅ +3 años de experiencia en desarrollo con **React, Node.js y TypeScript**
✅ Sólida experiencia trabajando en entornos remotos
✅ Buen nivel de inglés (avanzado/nativo)
✅ Autonomía, mentalidad product-first y foco en resultados
### ¿Por qué sumarte?
Formarás parte de un equipo pequeño (15 personas, 6 ingenieros) donde **tu trabajo tiene un impacto directo**.
Trabajarás en features **end-to-end**
desde la UX hasta los servicios backend.
Tendrás la oportunidad de colaborar directamente con el fundador (ex-Retool).
Ambiente de alto rendimiento, sin reuniones innecesarias ni burocracia.
Participación accionaria en la compañía.
Proyecto con **runway infinito y producto validado**.
### Proceso de selección
Primera charla con el CEO
Entrevista técnica en vivo (45 min con CTO)
Desafío técnico (opcional)
Prueba paga de 2 días
Referencias
Oferta final
Skills
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