Architecte - Chef / Cheffe de projet expérimenté / expérimentée

Agence d’architecture basée à Bordeaux, quartier Belcier, 6 personnes, gérant des projets en maîtrise d’œuvre sur des sujets dans le domaine de la santé, du médico-social, de l'industrie et du tertiaire tant en études qu’en suivi de chantiers en Marché Public et Marché Privé.

Nous recherchons un Architecte / Chef de projets expérimenté ayant au moins 10 ans d’expérience.

Exemples de projets menés par l'agence de

Bordeaux

• Construction d'un nouvel hôpital à Talence
• Rénovation énergétique et refonte du hall d'accueil du public d'un établissement institutionnel à Bordeaux
• Construction d'un bâtiment de pédopsychiatrie à Vichy
• Restructurations et extensions de bâtiments industriels dans la région Nouvel Aquitaine pour le compte de grandes entreprises nationales

Vos missions

• Assurer des études de conception type concours et le déroulement des études de MOE
• Assurer le suivi de chantier (VISA, suivi d’exécution et choix architecturaux)
• Assurer un rôle de chef de projets : gestion du planning, coordination d'équipe et gestion financière de la mission
• Assurer un rôle d'architecte mandataire
• Assurer des réunions MOE/MOA
• Assurer des mises au point techniques avec les BET ou entreprises

Vos atouts

• De formation Architecte DE, DPLG, ou HMONP, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en études et suivi de réalisation de projets
• Aptitudes comportementales : autonome, agile, curieux, rigoureux
• Compétences informatiques : REVIT, Pack Office, Suite Adobe
• Connaissances réglementaires : ERP, CODE DU TRAVAIL
• Des déplacements sont à prévoir en fonction des projets et des évènements de l'agence
• Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Nous vous offrons

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail, 14 jours RTT, 25 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur