IT architektė (-as)

• formuosi, vystysi ir prižiūrėsi įmonės informacinių sistemų ir technologijų architektūrą bei užtikrinsi jos atitiktį verslo strategijai ir veiklos poreikiams;
• valdysi technologinių platformų, informacinių sistemų ir integracinių sprendimų architektūros pokyčius, standartizuosi jų architektūrą ir formuosi ilgalaikę technologinę kryptį;
• vertinsi verslo iniciatyvas, projektus ir sistemų pokyčius architektūriniu požiūriu, analizuosi technologines alternatyvas ir teiksi rekomendacijas;
• valdysi technologines rizikas ir techninę skolą, užtikrinsi sistemų suderinamumą, tvarų IT sprendimų vystymą ir veiklos tęstinumą;
• formuosi architektūrinius reikalavimus, vertinsi tiekėjų siūlomus sprendimus ir užtikrinsi, kad juose būtų atsižvelgta į įmonės technologinius poreikius.
• aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas informacinių technologijų, informatikos, informacinių sistemų ar susijusioje srityje;
• darbo patirtis formuojant, projektuojant ir valdant įmonės informacinių sistemų, technologijų ar verslo architektūrą;
• įmonės architektūros principų, sistemų integracijų, debesijos technologijų ir kibernetinio saugumo išmanymas;
• gebėjimas vertinti verslo poreikius, modeliuoti tikslinę architektūrą, rengti technologines gaires ir priimti architektūrinius sprendimus;
• bendrovės architektūros (angl. Enterprise Architecture) valdymo principų, IT paslaugų valdymo praktikų (ITIL) ir architektūros metodikų (TOGAF) išmanymas bei taikymas organizacijos mastu.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis

5200 – 6500 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.