Vyr. DevOps inžinierė (-ius) (IT sistemos)

• planuosi, koordinuosi ir diegsi modernias IT sistemas bei automatizuotus programinės įrangos pristatymo procesus (CI/CD);
• valdysi sistemų kūrimo, testavimo ir gamybines aplinkas, prižiūrėsi programinės įrangos diegimą, atnaujinimą ir konfigūracijas, taikysi konteinerizacijos praktikas;
• užtikrinsi efektyvią IT sistemų stebėseną, šalinsi trikdžius ir analizuosi jų priežastis, teiksi siūlymus, kaip išvengti sutrikimų pasikartojimo;
• konsultuosi programinės įrangos kūrėjus ir kitus darbuotojus DevOps praktikų bei automatizacijos sprendimų klausimais, būsi komandos mentorius (-ė);
• vertinsi modernių IT sistemų ir DevOps įrankių poreikį, planuosi bei inicijuosi jų pirkimus, rengsi technines specifikacijas ir vertinsi tiekėjų pasiūlymus;
• rengsi ir atnaujinsi techninę dokumentaciją bei diegsi organizacinius standartus.
• aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų ar panašioje srityje;
• darbo patirtis IT srityje, apimanti DevOps arba IT sistemų priežiūrą;
• „Windows“ arba „Linux“ sistemų administravimo ir darbo su duomenų bazėmis („MS SQL Server“, „Oracle“ ar kt.) patirtis bei kompiuterinių tinklų pagrindų išmanymas;
• praktinė procesų automatizavimo patirtis ir gebėjimas rašyti skriptus, pvz., „PowerShell“, „Bash“, „Python“ ar pan.;
• patirtis dirbant su konteinerizacijos („Docker“, „Kubernetes“) ar konfigūracijų valdymo („Ansible“) įrankiais bei CI/CD procesais;
• gebėjimas kurti sprendimus naudojantis „Microsoft Power Platform“ ar „n8n“ (privalumas);
• geri lietuvių ir anglų kalbų įgūdžiai;
• gebėjimas savarankiškai planuoti darbą, įgyvendinti tikslus, spręsti kylančius iššūkius ir imtis iniciatyvos neapibrėžtose situacijose;
• ITIL Foundation ir „Microsoft Azure“ sertifikatai (didelis privalumas – AZ-400: Microsoft DevOps Engineer Expert ar kiti Associate / Expert lygmens sertifikatai).

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis

4200–5500 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.