Superviseur∙e, Conseillers en bureautique et Services sur place

Les Services numériques et biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à pourvoir le poste de superviseur

• e, Conseillers en bureautique et Services sur place.

Ce processus est réservé aux employés de la Chambre des communes.

En tant que superviseur

• e, Conseillers en bureautique et Services sur place, vous dirigerez et coordonnerez les services de soutien des TI destinés à des clients de l’ensemble du réseau de la Cité parlementaire. Plus précisément, vous superviserez et coordonnerez les services d’installation, d’entretien, de dépannage et de soutien et en établirez l’ordre de priorité, tant pour les systèmes en réseau et autonomes que pour les logiciels courants, les appareils mobiles et les solutions d’impression. Vous réglerez aussi les problèmes récurrents, en plus d’aider à définir les ententes de services et de contribuer à la planification à long terme et à l’amélioration continue des services.

Nous sommes à la recherche d’une personne possédant des compétences démontrées de leadership, une vaste expérience du soutien des TI et une approche axée sur la clientèle. Vous aimez résoudre les problèmes, vous savez adapter et possédez beaucoup d’entregent et un grand souci de professionnalisme.

Les Services numériques et Biens immobiliers sont tenus d’offrir un service de soutien en tout temps. Par conséquent, vous pouvez être appelé, dans le cadre de vos fonctions, à travailler selon un horaire irrégulier et à faire des heures supplémentaires afin de répondre aux exigences opérationnelles de l’équipe. Pour occuper ce poste, vous devez être prêt à travailler sur place cinq (5) jours par semaine.

Principales raisons de se joindre à l’équipe des

Services opérationnels et administratifs

Si vous laissez déjà votre marque en maintenant l’infrastructure technique essentielle, en fournissant un soutien exceptionnel aux utilisateurs et en collaborant avec les diverses équipes au sein de l’organisation, voici une occasion de faire avancer votre carrière et de continuer à favoriser l’excellence dans le milieu des TI et du soutien.

Education

• Diplôme d’études postsecondaires en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans un domaine connexe OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.

Expérience

• Expérience récente en supervision d’une équipe technique, comprenant la planification de la charge de travail, la gestion de la performance et le développement du personnel, dans un environnement opérationnel en technologies de l’information dynamique ;
• Expérience dans des domaines techniques liés aux conseils en bureautique et aux services sur place ;
• Expérience en gestion des relations avec des clients en vue et des personnes importantes ;
• Expérience en coordination d’activités touchant de multiples équipes ou intervenants.

Atouts

• Expérience en supervision d’une équipe syndiquée ;
• Expérience avec l’utilisation d’outils de gestion des services ;
• Expérience en délégation efficace des tâches et du suivi des résultats ;
• Expérience en résolution de conflits et du soutien d’une équipe sous pression.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca.

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est BBC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être pris

• e
• s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca.

Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.