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Développeur Back End Java Senior

Questel · Tunis, North-East, Tunisia · Hybrid

Weak hiring record · median 63 days open

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Hiring signal

Actively hiring

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Développeur Back End Java Senior at Questel. We’ll keep it in your applied jobs, so you can see it later and be warned before applying to the same employer twice.

Dans le cadre du développement de ses activités software en Tunisie, Questel renforce son équipe Data as a Service (DaaS). Elle intègre et réconcilie des flux de données externes de propriété intellectuelle pour construire un référentiel unique alimentant notre moteur de recherche de brevets, classé parmi les leaders mondiaux du domaine.

Nous recherchons un profil senior souhaitant conjuguer développement Java, leadership technique et accompagnement des développeurs, avec la capacité et l’envie d’évoluer vers le management d’une petite équipe, tout en conservant une implication concrète dans le code.

Vos missions

Au sein d’une équipe Agile (Scrum), en collaboration avec les Data Engineers et l’équipe d’exploitation en France et en Tunisie, vous contribuerez aux missions suivantes.

Conception et développement

concevoir et optimiser des pipelines de données (ETL) robustes en Java et Spark, ainsi que des API REST et Web Services adaptés à nos solutions SaaS.

Expertise technique

contribuer aux choix d’architecture, expliquer les arbitrages et optimiser le multi-threading et les requêtes SQL sur plus de 25 bases comptant plusieurs millions d’enregistrements chacune.

Qualité et production

faire progresser les pratiques de Clean Code, les revues de code et les tests automatisés ; préparer les déploiements CI/CD avec les Ops et contribuer au maintien en condition opérationnelle.

Accompagnement de l’équipe

partager votre expertise, accompagner l’intégration et la montée en compétences des développeurs, apporter des retours constructifs et aider à lever les difficultés techniques.

Coordination et évolution managériale

contribuer à l’estimation, à la répartition et au suivi des travaux ; selon votre expérience et l’évolution de l’équipe, prendre progressivement en charge le management d’une petite équipe de développeurs, avec le suivi individuel, la définition d’objectifs et l’accompagnement du développement professionnel.

Votre profil

Expérience

au moins 5 ans de développement Back-End Java, avec une expertise confirmée sur des systèmes à forte volumétrie de données et une capacité à porter des sujets techniques de bout en bout.

Maîtrise technique

solides compétences en Java et Spring Boot, multi-threading, optimisation SQL, conception d’API et qualité logicielle. Une expérience de Spark, Elasticsearch ou Docker constitue un atout.

Leadership

expérience de référent technique, de mentorat ou de coordination de développeurs. Vous savez transmettre, déléguer, donner du feedback et fédérer autour de décisions techniques.

Potentiel managérial

une première expérience de management est appréciée. Une expérience de leadership technique, associée à une motivation claire pour l’encadrement, est également pertinente.

Posture

autonomie, rigueur et sens des priorités ; écoute, pédagogie et communication claire pour collaborer avec des équipes réparties entre la France et la Tunisie.

Environnement technique

Java (8+), Spring Boot, Python

  • Spark 3, Elasticsearch, Jupyter
  • MySQL, MariaDB
  • Git, GitLab CI, Maven, Docker, Jira

Skills

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