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Senior IT-Projektmanager:in

REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H · Wien, Wien, Austria · Hybrid

About REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H

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Senior IT-Projektmanager:in at REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H. We’ll keep it in your applied jobs, so you can see it later and be warned before applying to the same employer twice.

  • End‑to‑End‑Leitung komplexer, geschäftskritischer IT‑Programme und Großprojekte
  • Steuerung interdisziplinärer Projekt‑ und Teilprojektteams über mehrere Domains hinweg
  • Verantwortung für Zieldefinition, Planung, Umsetzung und Übergabe in den Regelbetrieb
  • Proaktives Management von Risiken, Abhängigkeiten und Zielkonflikten inkl. transparenter Dokumentation
  • Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen für Steering Committees und Führungsgremien
  • Sicherstellung von Transparenz durch KPI‑Tracking, Budget‑ und Fortschrittsreports
  • Alignment mit Architektur, Security, Procurement und IT‑/Enterprise‑Governance
  • Weiterentwicklung von Projektmethodik, Governance und Reporting‑Standards
  • Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlich‑technischen Bereich (FH/Uni) und mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im IT‑Projekt‑ und Programmmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse in agilen, hybriden und klassischen Methoden (z. B. PMI, IPMA, PRINCE2, SAFe)
  • Starkes technisches Verständnis für IT‑Architekturen, Softwareentwicklung und Integrationen
  • Erfahrung in Steuerung komplexer Abhängigkeiten sowie Budget‑ und Finanzverantwortung
  • Sicherer Umgang mit Jira, Confluence, MS Office, MS Project/Planner und Miro
  • Ausgeprägte Kommunikations‑, Moderations‑ und Entscheidungskompetenz mit natürlicher Seniorität
  • Ruhige, respektvolle und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität und Sinn für Humor
  • Deutsch: B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation im Arbeitsalltag)
  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
  • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, ...
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 70.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Skills

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