Jefe/a de Proyecto de Transformación Senior con catalán (m/f/d)

En T-Systems buscamos un/a Jefe/a de Proyecto de Transformación para liderar proyectos estratégicos de transformación digital en cliente en Cataluña, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando la entrega de soluciones tecnológicas que aporten valor al negocio, mejoren los servicios públicos y contribuyan a la modernización de la Administración.

Funciones y responsabilidades

• Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de transformación digital de principio a fin.
• Definir, junto con el cliente y los diferentes stakeholders, el alcance, objetivos, planificación, entregables y criterios de éxito del proyecto.
• Gestionar el alcance, cronograma, presupuesto, recursos tecnológicos y humanos, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
• Coordinar equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración entre perfiles funcionales, técnicos y de negocio.
• Identificar, evaluar y gestionar riesgos, dependencias e incidencias, definiendo planes de mitigación y contingencia cuando sea necesario.
• Realizar el seguimiento continuo del proyecto mediante indicadores, informes de estado y reuniones de gobierno, comunicando de forma clara y proactiva el avance a todas las partes implicadas.
• Gestionar la relación con el cliente, asegurando una comunicación fluida, la alineación de expectativas y un alto nivel de satisfacción.
• Impulsar la toma de decisiones, proponiendo soluciones y estrategias que permitan alcanzar los objetivos del proyecto.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, los plazos, el presupuesto y las políticas de gobierno del proyecto.
• Promover la mejora continua mediante la aplicación de metodologías, herramientas y buenas prácticas de gestión de proyectos.
• Participar, cuando sea necesario, en la preparación de propuestas técnicas, ofertas, RFP/RFI y documentación asociada a nuevas oportunidades.

Imprescindibles

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial o titulaciones equivalentes (nivel MECES 3 o superior).
• Experiencia demostrable de al menos 6 años como Jefe/a de Proyecto gestionando proyectos complejos de transformación tecnológica.
• Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo de software, implantación de soluciones tecnológicas o modernización de sistemas de información.
• Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de múltiples stakeholders.
• Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y metodologías tradicionales (PMBOK, PRINCE2 o similares).
• Capacidad para gestionar alcance, planificación, riesgos, calidad, presupuesto y recursos.
• Nivel alto de catalán y castellano, tanto oral como escrito.

Se valorará especialmente

• Experiencia en proyectos para la Generalitat de Catalunya u otras Administraciones Públicas.
• Conocimiento del funcionamiento, organización y procedimientos del sector público.
• Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP o equivalentes).
• Certificación ITIL.
• Experiencia en proyectos de transformación digital, migración a Cloud, plataformas de datos, inteligencia artificial o automatización de procesos.
• Conocimiento de arquitecturas y tecnologías Cloud.
• Experiencia en procesos de licitación pública, preparación de ofertas, RFP y RFI.
• Conocimientos de gobierno del dato, interoperabilidad y arquitectura empresarial.
• Conocimiento de marcos de interoperabilidad y estándares utilizados en la Administración Pública.

Competencias personales

• Liderazgo y capacidad para influir en equipos multidisciplinares.
• Excelente capacidad de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Alta capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Proactividad e iniciativa en la toma de decisiones.
• Organización, autonomía y capacidad para priorizar en entornos complejos.
• Orientación al cliente y vocación de servicio.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
• Adaptabilidad al cambio y compromiso con la mejora continua.
• Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia, manteniendo el foco en la calidad y la consecución de objetivos.

¿Qué te ofrecemos?

Entorno y flexibilidad

• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.

T-Social

iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).

• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• 4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional

Formación a tu medida

acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.

• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios

• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
• Telemedicina.
• Seguro de vida y accidentes.
• Fondo social.

Bienestar y tiempo libre

• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).
• 100% del salario en caso de baja médica.

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

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