Gerente de Sistemas / Infraestructura

###### Gerente de Sistemas

###### 📍 Toluca, Estado de México 💰 Sueldo

$65,000 - $85,000 MXN brutos mensuales (según experiencia) 🕒 Modalidad: Presencial 100% | Lunes a Viernes de 8:30 a 18:00 hrs.

###### Acerca de la posición

###### Buscamos un Gerente de Sistemas responsable de garantizar la operación eficiente, segura y continua de la infraestructura tecnológica y los sistemas de información de la organización. Será responsable de liderar la estrategia tecnológica, la continuidad operativa, la ciberseguridad, la administración de proveedores y la ejecución de proyectos tecnológicos que soporten las operaciones del negocio.

###### Responsabilidades principales

###### Infraestructura y Operaciones de TI

• Administrar y asegurar la disponibilidad de servidores Windows y Linux, entornos virtualizados y plataformas tecnológicas críticas.
• Gestionar redes LAN, WAN, VPN, Internet e infraestructura de comunicaciones.
• Supervisar respaldos, recuperación de información y planes de continuidad de negocio.
• Garantizar la disponibilidad y desempeño de los sistemas críticos de la compañía.

###### Seguridad de la Información

• Implementar y asegurar el cumplimiento de políticas de seguridad informática.
• Administrar controles de acceso, firewalls, respaldos y herramientas de protección.
• Identificar, evaluar y mitigar riesgos tecnológicos.
• Coordinar la respuesta y resolución de incidentes de seguridad.

###### Sistemas Empresariales

• Supervisar la operación y soporte de ERP y aplicaciones de negocio.
• Coordinar la atención de incidentes críticos y requerimientos de usuarios.
• Asegurar la integración y desempeño de los sistemas corporativos.

###### Gestión de Proveedores y Presupuesto

• Administrar contratos, licenciamientos y acuerdos de nivel de servicio (SLA).
• Participar en la planeación y control del presupuesto de TI.
• Negociar con proveedores tecnológicos nacionales e internacionales.
• Evaluar inversiones tecnológicas y oportunidades de optimización de costos.

###### Liderazgo y Desarrollo de Equipos

• Dirigir y desarrollar al equipo de Tecnología de Información.
• Establecer indicadores de desempeño (KPIs) y estándares de servicio.
• Promover una cultura de innovación, mejora continua y orientación al cliente interno.

###### Gestión de Proyectos Tecnológicos

• Liderar proyectos de implementación, actualización e integración de sistemas.
• Gestionar cronogramas, riesgos, presupuesto y recursos.
• Evaluar nuevas tecnologías y oportunidades de automatización y digitalización.
• Desarrollar y ejecutar el roadmap tecnológico de la organización.

###### Requisitos

###### Formación Académica

• Licenciatura en Sistemas Computacionales, Tecnologías de la Información, Informática, Software, Telecomunicaciones o carrera afín.
• Deseable Maestría o MBA con enfoque en Tecnología.

###### Experiencia

• Más de 8 años de experiencia en Tecnologías de la Información.
• Al menos 5 años liderando equipos o áreas de TI.
• Experiencia previa como Coordinador, Jefe, Supervisor o Gerente de Sistemas.
• Experiencia en administración de infraestructura, soporte, redes y proyectos tecnológicos.

###### Conocimientos Técnicos

• Administración de servidores Windows y Linux.
• Virtualización.
• Redes LAN, WAN, VPN y Firewalls.
• Administración de bases de datos SQL Server y MySQL.
• ERP's y sistemas empresariales (SAP, Oracle, Dynamics o similares).
• Servicios Cloud (AWS, Azure o Google Cloud).
• Gestión de proyectos bajo metodologías ágiles.
• ITIL (deseable).
• Seguridad de la información y gestión de riesgos.
• ISO 27001 y buenas prácticas de ciberseguridad.

###### Idiomas

• Inglés intermedio (B2).
• Capacidad para mantener conversaciones con proveedores, comprender documentación técnica y participar en capacitaciones especializadas.

###### Competencias

• Visión estratégica.
• Liderazgo para el cambio.
• Gestión y desarrollo de equipos.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento analítico.
• Planeación y organización.

###### Prestaciones

• Fondo de ahorro del 4%.
• Vales de despensa por $2,427 mensuales.
• Aguinaldo de 15 días.
• Vacaciones conforme a ley.
• Prima vacacional del 25%.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores para colaborador, cónyuge e hijos menores de 25 años.
• Seguro de vida equivalente a 24 meses de sueldo por fallecimiento natural y doble cobertura por accidente.
• Servicio de comedor con descuento vía nómina.